Инженер по камеральной обработке

Дата размещения вакансии: 04.09.2024
Работодатель: ФИЛИАЛ ООО КИТАЙСКАЯ НАЦИОНАЛЬНАЯ ХИМИКО-ИНЖЕНЕРНАЯ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ №7
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

СС7 занимает 11-е место в списке 100 крупнейших международных подрядчиков, и 1-е место в нефтехимической отрасли согласно рейтингу, опубликованному Министерством Торговли КНР в 2018 г. Компания имеет 10-летний опыт работы в России, включая 6 крупных нефтехимических проектов, как уже завершенных, так и реализуемых в настоящее время.

Проект Балтийского ГХК на сегодня является крупнейшим интегрированным проектом по производству этилена и полиэтилена в мире. CC7 - генеральный подрядчик проекта Балтийского ГХК - является стопроцентным дочерним предприятием «China National Chemical Engineering Group Corporation Ltd.» (CNCEC), крупнейшего китайского EPC-подрядчика в нефтегазохимической отрасли.

Для реализации проекта «Балтийский ГХК» приглашаем на работу

Инженера по камеральной обработке

Обязанности:

  • Подготовка монтажных и геодезических схем в составе исполнительной документации;
  • Взаимодействие с инженерами ПТО и службой геодезии Компании;
  • Сверка схем с рабочей документацией по объектам в рамках ИД;
  • Подача и обработка заявок на геодезическую съемку на строительной площадке (схемы, исполнительные геодезические съемки, схемы сварных соединений)
  • Координация с инженером ПТО в вопросах составления запросов на внесение изменений в РД: по несоответствиям РД и факта выполненных работ
  • Ведение ежедневной отчетности

Требования:

  • Умение работать в графических редакторах (AutCAD, Compas и аналоги);

  • Знание Microsoft Office (Exell);

  • Знание НТД РФ;

  • Знание английского языка является преимуществом при выборе кандидата;
  • Опытный пользователь ПК.

Условия:

  • Работа на строительном объекте в портовом посёлке Усть-Лу́га, Кингисеппского района, Ленинградской области;
  • Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня и на весь период выполнения проекта;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • Для иногородних сотрудников комфортное проживание в общежитиях гостиничного типа на территории строительного объекта, спальные и санитарные принадлежности предоставляются, столовая в шаговой доступности;
  • Трёхразовое питание за счет компании;
  • СИЗ, спец. одежда, по сезону;
  • Развозка местных сотрудников транспортом предприятия с городов Кингисепп и Сосновый бор.