Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала на вакантные позиции специалистов.
• Проведение интервью, комплексной оценки кандидата.
• Участие в HR-проектах.

Требования:

• Опыт работы в продажах.
• Опыт выстраивания коммуникаций
• Готовность работать в режиме многозадачности.
• Развитые организаторские способности.

Условия:

• Оклад + %
• Конкурентная заработная плата.
• Профессиональное обучение и развитие.
• Корпоративные мероприятия.
• Возможность построить карьеру.