Ведущий инженер (статическое оборудование. Технический надзор), ДГП-2 г.Тобольск

Дата размещения вакансии: 24.04.2024
Работодатель: СИБУР, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тольятти
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Ведущий инженер, статическое оборудование. Технический надзор.

Чем Вам предстоит заниматься:

  • Рассмотрение и согласование паспортов, руководств по эксплуатации на поставляемое оборудование.
  • Участие в инспекциях по приемке оборудования на заводах изготовителях.
  • Участие в входном контроле оборудования (сосуды, котлы, печи, трубопроводы, арматура)
  • Участие в инспекциях по монтажу и изготовлению оборудования (сосуды, котлы, печи, трубопроводы, арматура).
  • Участие в паспортизации трубопроводов.
  • Организация и участие в проведении ПТО сосудов и трубопроводы.
  • Участие в приемке оборудования (сосуды, котлы, печи, трубопроводы) в эксплуатацию.
  • Подготовка пакета документов и постановка оборудования на учет.
  • Выполнение мероприятий для ввода в эксплуатацию оборудования работающего под давлением.

Эта вакансия для Вас, если Вы имеете:

  • Высшее профессиональное образование по профилю.
  • Опыт работы на аналогичной должности не менее 3х лет.
  • Законодательные и нормативные правовые акты в области охраны труда, промышленной безопасности, пожарной безопасности;
  • Правила, регламенты, стандарты, руководящие документы, методические указания, инструкции и технические условия, относящиеся к устройству, безопасной эксплуатации, монтажу и ремонту, техническому диагностированию оборудования работающего под давлением (сосуды, котлы, печи, трубопроводы, арматура).
  • Что мы предлагаем:
  • Работа в городе Тобольск. Для иногородних сотрудников компания предоставляет релокационный пакет, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство.
  • Достойную заработную плату.
  • Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки.
  • Добровольное медицинское страхование.
  • Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.

Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.