Менеджер по продажам (B2B)телеком

Дата размещения вакансии: 27.05.2024
Работодатель: Хайтес Коммьюникейшнс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Павелецкая площадь 2с2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Реализация полного цикла продаж с закрепленными заказчиками (федеральные телеком операторы);
  • Участие в тендерах и конкурсных мероприятиях включая конкурсы на ЭТП;
  • Организация и ведение переговоров с заказчиками;
  • Выявление потребностей заказчика и формирование коммерческих предложений;
  • Договорная работа с заказчиками, совместно с юридическим, финансовым и логистическим подразделением компании;
  • Обеспечение выполнения условий проекта (контроль сроков, платежей и документооборота);
  • Управление лояльностью заказчика (контроль удовлетворенности результатами проекта);
  • Командировки по РФ и за границу;
  • Коммуникации с разработчиками из HQ;
  • Взаимодействие со службой технической поддержки проектов РФ.

Требования:

  • Опыт работы в сегменте В2В на рынке телекоммуникаций РФ (с операторами мобильной связи МТС, Вымпелком, МегаФон, Теле2/Ростелеком — будет преимуществом);
  • Навык ведения переговоров, презентаций и публичных выступлений;
  • Умение выявлять и формировать потребности заказчика на основе продуктов компании, формулировать коммерческое предложение в сторону заказчика,
  • Стремление строить работу с выгодой для клиентов, учитывая интересы своей компании;
  • Умение составлять конкретные планы действий для достижения поставленных целей;
  • Опыт участия в тендерах и конкурсах;
  • Знание английского не ниже upper intermediate.

Условия:

  • Полная занятость;
  • Постоянный график 5 дней в неделю с 09:00 до 18:00 (гибкое начало рабочего дня), пятница — рабочий день короче на 1 час;
  • Оплата сверхурочных работ в выходные и праздничные дни;
  • ДМС
  • Оплата мобильной связи;
  • Оплата такси по рабочим поездкам;
  • Компенсация представительских расходов;
  • Регулярные тимбилдинги (как правило 1 раз в 3 месяца) — за счет компании;
  • Обучение в РФ (по необходимости) и в Китае (1 раз в год);
  • Годовой бонус по результатам работы;
  • Возможность карьерного роста и профессионального развития.