з/п не указана
Симферополь
улица 1-й Конной Армии 25А
улица 1-й Конной Армии 25А
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Управление отделом подбора и обучения персонала;
- Осуществление подбора руководителей отделов и редких специалистов;
- Планирование и согласование потребностей в подборе персонала и обеспечение укомплектованности;
- Разработка и внедрение модели автоматизация HR-процессов;
- Автоматизация, систематизация, регламентация процессов HR;
- Управление полным циклом: от прямого поиска до передачи на оформление и дальнейшую адаптацию сотрудников;
- Учет результативности труда рекрутеров, расчет KPI;
- Участие в формировании корпоративной культуры компании;
- Мониторинг рынка труда и обеспечение привлечения кандидатов;
- Разработка и применение методик отбора кандидатов;
- Взаимодействие с руководителями отделов компании по вопросам подбора персонала;
- Построение процесса адаптации для различных категорий сотрудников;
- Контроль ведения базы данных кандидатов;
- Ведение отчетности, выстраивание аналитики подбора персонала;
- Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала для их команд;
- Улучшение взаимодействия со смежными подразделениями, выявление «слепых» зон в работе сотрудников;
- Формирование внешнего кадрового резерва;
- Участие в HR-проектах;
- Соблюдение тендерной политики, подготовка, участие и проведение тендеров
- Высшее образование;
- Опыт работы на руководящих позициях в подборе персонала от 3-х лет;
- Экспертные знания в HR: формирование команды, подбор, адаптация, оценка персонала;
- Глубокие знания и навыки в подборе персонала на современном уровне (технологии, инструменты, каналы);
- Личностные качества: высокий лидерский потенциал, системное мышление, развитые организаторские и коммуникативные навыки, ориентация на результат, гибкость, стрессоустойчивость;
- Наличие опыта построения систематизированной работы своей команды;
- Готовность к самостоятельной организации деятельности и активной работе в условиях многозадачности.
- Работа в молодом, амбициозном коллективе;
- Нормированный график 5/2 в новом комфортном офисе;
- Выходные, отпуска и праздники, согласно производственного календаря Крыма;
- Официальное трудоустройство, полный соц. пакет;
- Стабильные выплаты З/П 2 раза в месяц;
- Компенсация мобильной связи;
- Корпоративные бонусы и скидки в сети магазинов у дома «ПУД»!
- Иногородним компенсация затрат на аренду жилья.
