Менеджер по подбору персонала страховой группы

Полный цикл подбора персонала — от получения заявки и формирование описания вакансии до сопровождения выхода сотрудника на работу:

• Поиск резюме кандидатов из всех возможных источников (hh/superjob, соц. сети, TG, форумы, прямой поиск, рекомендации и другие)
• Проведение телефонных интервью, первичных собеседований, организация собеседования с руководителем
• Ведение отчетности по результатам работы
• Участие в HR-проектах компании

• Высшее образование
• Опыт подбора менеджеров по продажам B2B сектора, менеджеров по КОРП продажам — будет вашим преимуществом
• Опыт работы от 2-х лет на аналогичной позиции
• Опыт подбора в финансовой или страховой сфере будет вашим ПРЕИМУЩЕСТВОМ
• Знание E-STAFF будет преимуществом

• Стабильный оклад + квартальная премия по результатам работы
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня
• График работы: 5/2, с 09:30—18:00. Суббота, воскресенье-выходные
• Бесплатный полис ДМС
• Отдых летом на море и зимой на горнолыжных курортах при финансовой поддержке от группы компаний
• Компенсация расходов на абонемент в спортзал, на детский отдых и изучение английского языка
• Социальные программы по самым выгодным условиям от группы компаний: кредит, автокредит, страхование и другие банковские и страховые продукты
• Финансовая поддержка от группы компаний в разных жизненных ситуациях
• Участие в корпоративных забегах, турнирах по шахматам, футбольных и волейбольных матчах
• Свободное общение с Руководством группы компаний: предлагайте любые идеи и реализовывайте интересные проекты
• Путешествия по России, знакомства с новыми людьми, конкурсы и корпоративы