Бизнес-партнер по персоналу РЦ

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:

• Выстраивать партнерские отношения с Директором распределительного центра и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом;
• Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и финансовыми целями компании;
• Организовывать подбор линейного и административного персонала;
• Обеспечивать выполнение целевых показателей по работе с персоналом: комплектность, текучесть линейного и административного персонала, затраты на персонал, ФОТ и другие;
• Оценивать эффективность управления в целом, разбирать управленческие кейсы, создавать и реализовывать программы обучения и развития, создание кадрового резерва;
• Участвовать в проектах HR-команды (организация корпоративных мероприятий, участие в разработке и внедрении HR-бренда, работа с вовлеченностью);

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К БУДУЩЕМУ КОЛЛЕГЕ:

• Высшее образование;
• Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR BP будет преимуществом;
• Активная жизненная позиция, высокая вовлеченность в дела компании, умение эффективно работать и быстро давать обратную связь;
• Бизнес-ориентированное мышление, ответственность, внимательность, высокий уровень самоорганизации, умение быстро перестраиваться;
• Умение видеть проблемы и эффективно их решать;
• Способность работать в режиме многозадачности;
• Желание расти и развиваться в профессии.

СО СВОЕЙ СТОРОНЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ, официальная заработная плата: оклад + годовой бонус;
• Полис ДМС (после прохождения испытательного срока);
• Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах «Пятерочка»;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Горячее питание, корпоративная развозка к месту работы;
• Комфортные условия труда