Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) — совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике.
Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу «Руководителя группы по трудовым вопросам «.
Обязанности:
-
работа с обращениями работников (жалобы/претензии), а именно: запрашивать информацию у заинтересованных подразделений, подрядных организаций, контролировать ее полноту и достоверность, отслеживать своевременность поступления информации по запросу, готовить официальные ответы от лица генподрядной организации, контролировать согласование и отправку ответа в адрес заинтересованных лиц и организаций;
-
работа с анонимными обращениями работников;
-
проведение разъяснительной работы с подрядными и субподрядными организациями по направлению работы с обращениями работников (жалобы/претензии);
-
подготовка документации, пояснений необходимых в рамках исковой работы (связанной с трудовыми отношениями);
-
сопровождение проверок в сфере трудовых отношений контролирующих органов;
-
работа с увольнениями: проведение выходного интервью, анкетирования, проработка причин увольнения персонала;
-
сопровождение сложных увольнений (медиация) у экспатов, а именно: контроль своевременности подготовки и вручения документов по увольнению, контроль сроков проведения процедуры медиации;
-
подготовка отчетности и аналитики по увольнениям, жалобам и обращениям;
-
разработка и актуализация ЛНА, инструкций/регламентов, унифицированных форм по направлению работы;
-
работа с дисциплинарными взысканиями.
- опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
- высшее профессиональное образование (юриспруденция/управление персоналом/психология);
- владение английским языком на уровне В2 (средне-продвинутый) обязательно;
- владение турецким языком на уровне В1 (средний) будет вашим преимуществом;
- знание юридической терминологии (трудовое право);
- навык работы с обращениями, жалобами, претензиями;
- навык работы с документами (составление, оформление, анализ, направление);
- умение систематизировать и структурировать информацию, умение выделить «главное» в тематике вопроса;
- навыки составления официальных ответов на запросы/жалобы/претензии (в сфере трудового права);
- владение приемами межличностного, делового и профессионального общения;
- умение пользоваться «позитивным» языком общения, приемами активного слушания;
- навыки эффективной организации и планирования рабочего времени, умение работать без напоминаний и контроля;
- умение составлять отчеты, аналитику;
-
внимательность, обучаемость, самостоятельность и ответственность, ориентация на выполнение поставленных задач, стрессоустойчивость и эмоциональная устойчивость, упорство и целеустремленность, эмпатия;
- владение программами Microsoft Office.
- рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
- уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
- оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании);
- оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год — в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
- денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
- компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
- компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
- бесплатный обед на территории строительной площадки;
- трансфер к месту работы и обратно.
