Специалист по ремонтным работам

Дата размещения вакансии: 21.11.2024
Работодатель: Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
Уровень зарплаты:
от 54150 RUR
Город:
Тверь
Октябрьский проспект 105
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности

  • Комплексное обслуживание и поддержание в надлежащем состоянии гипермаркета (отделочные, облицовочные, сантехнические работы);
  • Выполнение строительно-монтажных и ремонтных работ в магазине (окна, двери, замки, лампы, мебель, напольное покрытие);
  • Соблюдение исправности оборудования, поддержание мест общественного пользования в надлежащем состоянии;
  • Выполнение подсобных и вспомогательных работ с помощью ручных строительных инструментов.

Требования

  • Желателен опыт работы в сфере строительства (отделочные, сантехнические работы, опыт обслуживания зданий и мелкого ремонта, знание основ столярных, слесарных, малярных и штукатурных работ, укладка плитки, ламината, поклейка обоев шпаклевание, штукатуривание, покраска);
  • Внимательность, аккуратность, ответственное отношение к работе,
  • Умение работать с ручным и электроинструментом, при необходимости ремонтировать его;

Условия

  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
  • График работы 5/2 (смены по 8 часов с 08:00 до 17:00, выходные пятница и суббота/воскресенье и понедельник);
  • Совокупный уровень дохода от 54150 руб/мес: оклад от 46200 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
  • Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (2310 руб/мес);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Работа в команде профессионалов;
  • Расширенный социальный пакет:

- корпоративный транспорт;

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

  • С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.