Начальник участка по грузоподъемным механизмам

Дата размещения вакансии: 26.04.2024
Работодатель: СЗ ДОМКОР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Набережные Челны
Старосармановская улица 11
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Обязанности:

— Обеспечивает безаварийную работу грузоподъемных механизмов участка.

— Обеспечивает эксплуатацию грузоподъемного оборудования в соответствии с действующими «Правилами безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения» и инструкциями по эксплуатации грузоподъемных кранов.

— Организовывает своевременное выполнение планово-предупредительного (профилактического) ремонта грузоподъемного оборудования.

— Подготавливает грузоподъемное оборудование к освидетельствованию в соответствии с графиком его проведения.

— Организовывает работу по совершенствованию организации производства, технологии, механизации, повышению качества выполняемых работ, экономии всех видов ресурсов.

— Принимает меры по своевременному снабжению участка материалами и запасными частями.

 — Проходит в установленные сроки аттестацию знаний правил и норм по охране труда и «Правилам безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения» в комиссии Общества.

— Своевременно оформляет и сдает материальные отчеты являясь материально-ответственным лицом. Осуществляет ежедневный контроль за наличием, движением вверенных (полученных) материальных ценностей. Ежемесячно производит списание материалов с заполнением отчета по форме, утвержденной в Обществе.

Требования:

  • Высшего образования и стажа работы по специальности на руководящих и инженерно-технических должностях не менее 3 лет.

    Условия:

    — работа в стабильной, динамично развивающейся организации;

    — оформление в полном соответствии с действующим законодательством РФ;

    — возмещение затрат за предварительный мед. осмотр;

    — материальная помощь в различных жизненных ситуациях;

    — организация подарков работникам и их детям к Новому году;

    — организация праздников и отдыха работников и т. д