Токарь 4-6 разряда (Инструментальный цех)

Обязанности:

• Выполнение работ по токарной обработке деталей и сборочных единиц приспособлений, штампов, инструмента и деталей основного производства в соответствии со сменным заданием, выданным мастером цеха;
• соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности;
• выполнять уборку рабочего места, приспособлений, инструмента, а также содержат х в надлежащем состоянии;
• находиться на рабочем месте в рабочей одежде, а также применять СИЗ, предоставленные организацией;
• соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

Требования:

• Среднее специальное, среднее профессиональное образование;
• опыт работы в инструментальном производстве в качестве токаря 4−6 разряда;
• уметь выполнять работу по токарной обработке и доводке сложных деталей и инструмента с большим числом переходов по 6−7 квалитетам на токарно-винторезных станках;
• обтачивание наружных и внутренних фасонных поверхностей и поверхностей сопряженных с криволинейными цилиндрическими поверхностями, с труднодоступными для обработки и измерениями местами, в том числе из труднообрабатываемых и жаропрочных металлов;
• знать конструктивные особенности и правила проверки на точность токарных станков различных типов и конструкций;
• знать способы установки и выверки деталей, методы и способы настройки и регулировки контрольно-измерительного инструмента и приборов, правила определения режимов резания по справочнику и паспорту станка;
• знание свойств и методов обработки инструментальных и высоколегированных металлов и сплавов.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня и уверенность в завтрашнем дне;

• заработная плата зависит от разряда ;

• график работы с 8:00 до 16ч45, в дальнейшем будет сменная работа;

• отсрочка от призыва на срочную военную службу;

• компенсация стоимости проезда;
• жилищная программа;
• санаторно-курортное обеспечение;
• программы для детей работников;
• стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• карьерный рост;
• компенсация части стоимость аренды жилья;
• материальная помощь работникам в сложных ситуациях;
• на предприятии активно действует профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление);
• уютная столовая с доступными ценами на территории завода.