Фрезеровщик 4-6 разряда (инструментальный цех)

Дата размещения вакансии: 23.10.2024
Работодатель: Наро-Фоминский машиностроительный завод
Уровень зарплаты:
от 58616 до 70744 RUR
Город:
Наро-Фоминск (Московская область)
2-й Володарский переулок 23А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Выполнение работ по фрезерованию деталей и сборочных единиц приспособлений, штампов, инструмента и деталей основного производства в соответствии со сменным заданием, выданным мастером цеха;
  • соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности;
  • выполнять уборку рабочего места, приспособлений, инструмента, а также содержат х в надлежащем состоянии;
  • находиться на рабочем месте в рабочей одежде, а также применять СИЗ, предоставленные организацией;
  • соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

Требования:

  • Среднее образование;
  • опыт работы в качестве фрезеровщика 4-6 разряда;
  • уметь выполнять работу по фрезерованию сложных деталей и инструмента по 7-10 квалитетам на горизонтальных и вертикально- фрезерных станках с применением режущего инструмента и универсальных приспособлений, требующих комбинированного крепления и точной выверки в нескольких плоскостях;
  • фрезерование наружных и внутренних штампов, приспособлений и инструмента с труднодоступными для обработки и измерениями местами, в том числе из труднообрабатываемых и жаропрочных металлов;
  • знать конструктивные особенности и правила проверки на точность фрезерных станков различных типов и конструкций;
  • знать способы установки и выверки деталей, методы и способы настройки и регулировки контрольно-измерительного инструмента и приборов, правила определения режимов резания по справочнику и паспорту станка;
  • знание свойств и методов обработки инструментальных и высоколегированных металлов и сплавов.

Условия:

  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня и уверенность в завтрашнем дне;
  • отсрочка от призыва на срочную военную службу;
  • компенсация стоимости проезда;
  • жилищная программа;
  • санаторно-курортное обеспечение;
  • программы для детей работников;
  • стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • карьерный рост;
  • компенсация части стоимость аренды жилья;
  • материальная помощь работникам в сложных ситуациях;
  • на предприятии активно действует профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление);
  • уютная столовая с доступными ценами на территории завода.