Оператор станков с программным управлением 4-6 разряд (Инструментальный цех)

Дата размещения вакансии: 22.12.2024
Работодатель: Наро-Фоминский машиностроительный завод
Уровень зарплаты:
от 58616 до 70744 RUR
Город:
Наро-Фоминск (Московская область)
2-й Володарский переулок 23А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Изготовление сложных деталей на станках с программным управлением для ремонта и восстановления технологической оснастки и измерительного инструмента;
  • соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности;
  • выполнять уборку рабочего места, приспособлений, инструмента, а также содержат х в надлежащем состоянии;
  • находиться на рабочем месте в рабочей одежде, а также применять СИЗ, предоставленные организацией;
  • соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

Требования:

  • Среднее , среднее специальное, среднее профессиональное образование;
  • опыт работы в инструментальном производстве в качестве оператора станков с программным управлением 4-6 разряда;
  • должен знать правила чертежей обрабатываемых деталей, систему допусков и посадок, квалитеты и параметры шероховатостей, назначение и условия применения контрольно-измерительных приборов и инструмента.
  • уметь вести обработку деталей на различных видах многоцелевых станков с программным управлением;
  • умение управлять группой станков с программным управлением;
  • выполнять обработку деталей с большим числом переходов по 6-7 квалитету;
  • знать принципы языковых команд программирования;
  • выполнять подбор и установку инструментальных блоков с заменой и юстированием инструмента;
  • умение писать несложные программы.

Условия:

  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня и уверенность в завтрашнем дне.

  • отсрочка от призыва на срочную военную службу.

  • график работы сменный;

  • компенсация стоимости проезда;
  • жилищная программа;
  • санаторно-курортное обеспечение;
  • программы для детей работников;
  • стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • карьерный рост;
  • компенсация части стоимость аренды жилья;
  • материальная помощь работникам в сложных ситуациях;
  • на предприятии активно действует профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление);
  • уютная столовая с доступными ценами на территории завода.