Специалист по учету оборудования участка по подготовке производства, г. Октябрьский

Дата размещения вакансии: 17.05.2024
Работодатель: Башнефть-Добыча
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Октябрьский (Республика Башкортостан)
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • ввод, проверка и оформление в программных комплексах документов по движению насосно-компрессорных труб, штанг насосных, штоков устьевых (далее — НКТ, ШН, ШУ);
  • оформление первичных учетных документов по движению НКТ, ШН, ШУ;
  • контроль и анализ остатков ТМЦ с целью их снижения и оптимизации;
  • контроль своевременности, полноты и качества информации по НКТ, ШН, ШУ вводимой в ИС ПНКТ специалистами подрядной организации;
  • участие в плановой и внеплановой инвентаризации НКТ, ШН, ШУ;
  • составление бухгалтерских документов на перемещение, внедрение, передача на ремонт НКТ, ШН, ШУ;
  • оформление актов оценки технического состояния НКТ, ШН, ШУ на основании дефектных ведомостей;
  • участие в комиссиях по списанию НКТ, ШН, ШУ и материалов;
  • составление документацию на списание НКТ, ШН, ШУ;
  • внесение предложений по оптимизации и усовершенствованию процессов учета движения НКТ, ШН, ШУ.

Требования:

  • высшее образование техническое или экономическое или
  • высшее образование и дополнительное профессиональное образование (техническое или экономическое) — профессиональная переподготовка;
  • знание основ нефтегазодобычи;
  • знание принципов работы глубинного и наземного оборудования применяемого для добычи нефти и газа;
  • знания в области организации документооборота и отражения хозяйственных операций в бухгалтерском учете.

Условия:

  • место работы: г. Октябрьский, п. Туркменево;
  • вахтовый автобус из г. Октябрьского и с. Серафимовского (ежедневно);
  • 5 дневная рабочая неделя.

Социальный пакет:

  • добровольное медицинское страхование и страхование работников от несчастных случаев;
  • прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
  • компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
  • корпоративная пенсионная программа;
  • образовательные займы;
  • ипотечная программа;
  • санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
  • путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
  • материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.).