Мы ищем талантливого маркетолога, который возьмет на себя задачи, связанные с соцмедиа: таргетированную рекламу и то, как компания представлена в соцсетях. Специалист, которого мы ищем к себе в команду, знает, как найти нашу целевую аудиторию и достучаться до нее с помощью правильных сообщений и креативов.
Данная роль — часть команды Digital Marketing, она предполагает тесное взаимодействие с сейлз-командами, отделом по работе с партнерами и промо, а также продуктовыми отделами.
Что нужно делать:
-
планировать и реализовывать эффективные рекламные кампании на разных площадках (Facebook, LinkedIn, Telegram, Twitter и пр.);
-
анализировать показатели, оптимизировать кампании в соответствии с ними для достижения поставленных целей;
-
вместе с коллегами из маркетинга и продуктовых команд придумывать оригинальные способы рассказывать про продукты и сервисы компании и создавать соответствующий контент-план в социальных сетях;
-
создавать высококачественный контент (текст, картинка, видео) самостоятельно либо при помощи дизайнеров, копирайтеров, фотографов/видеографов;
-
разрабатывать тактики дистрибуции контента и тестировать новые инструменты продвижения.
Мы ждем, что вы:
-
имеете опыт от 1 до 3 лет лет в запуске и управлении рекламными кампаниями в соцсетях, а также SMM, желательно для B2B продуктов/услуг;
-
имеете степень бакалавра в маркетинге, бизнес-администрировании, лингвистике или смежных областях;
-
имеете подтвержденный опыт работы с рекламными кабинетами основных площадок (Facebook Ads Manager, LinkedIn Campaign Manager, Telegram Ads и т.д.) и ориентируетесь в их инструментарии;
-
знаете основные показатели эффективности рекламы и умеете оптимизировать РК;
-
владеете грамотной речью (устной и письменной), как минимум, на двух языках: русском и английском;
Будет плюсом, если вы:
-
имеете опыт работы в индустриях iGaming/tech.
Необходимо знание английского языка не ниже уровня С1 (свободный разговорный и письменный)
Что мы предлагаем:
-
возможность реализовывать интересные проекты и расти профессионально;
-
зарплата на уровне рынка и выше с ежегодным повышением;
-
гибридный формат работы: возможна частично удаленная работа с командировками в города присутствия офисов;
-
гибкий график рабочего времени (можно выбрать часы работы).
-
современный офис, оснащенный всем необходимым для комфортной работы;
-
медицинская страховка;
-
официальное трудоустройство и социальные гарантии.
Конкурсные этапы:
-
Собеседование с HR-специалистом
-
Проверка знания английского языка (устно)
-
Письменное задание
-
Собеседование с лидом команды Digital Marketing
-
Собеседование с директором по маркетингу
