Ведущий менеджер по оптовым продажам ключевым клиентам

Дата размещения вакансии: 17.06.2024
Работодатель: Леруа Мерлен
Уровень зарплаты:
от 100535 RUR
Город:
Новороссийск
село Цемдолина, улица Ленина 7К
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ЗАДАЧИ:

  • Хантер. 80% рабочего времени выезды на объекты

  • формирование новой клиентской базы: поиск объектов и клиентов, ведение переговоров, заключение договоров.

  • привлечение к сотрудничеству застройщиков, федеральных компаний;

  • анализ клиентской базы: выявление и формирование потребности клиентов, работа с объектами строительства, знание конкурентной среды;

  • помощь клиентам — профессионалам в области строительства и ремонта в подборе товаров под проект;

  • сопровождение ключевых клиентов на всех этапах продажи — от заказа до отгрузки;

  • организация работы для предоставления качественного сервиса клиентам, работа с конфликтными ситуациями и рекламациями;

  • контроль дебиторской задолженности

ТРЕБОВАНИЯ:

  • опыт активных продаж и развития клиентской базы, знание рынка b2b;

  • знания о строительном товаре и DIY, понимаешь этапы строительства ;

  • обеспечивать прогресс товарооборота ключевых клиентов;

  • достигать амбициозных результатов;

  • совершенствовать знания по товарам в процессе работы;

  • готовность к разъездной работе;

  • уверенный пользователь ПК.

УСЛОВИЯ:

Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;

• Совокупный уровень дохода от 100535 руб/мес.: оклад от 76700 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога). Транспортная премия от 14000 руб/мес. Возможность получения премий (по положению о премировании):
— ежемесячной премии 5% от оклада 3835 руб/мес.;
— квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

— уютная столовая, кафе для сотрудников;

— корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

— стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

— ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.