Аналитик

Дата размещения вакансии: 28.04.2024
Работодатель: Лига Цифровой Экономики
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Команда разрабатывает сервис Модуль проверок, задача которого совершать контроль и маршрутизацию платежа при его обработке на стороне Банка, а также навигацию клиента в процессе оформления платежа. Сервис является частью платёжной системы для юридических лиц.

Ищем аналитика с экспертными знаниями и желанием получить уникальный опыт в крупном российском банке.

Твои задачи:

  • Выявлять требования совместно с бизнес пользователями
  • Анализировать текущие бизнес-процессы
  • Формировать требования к сервису, декомпозировать задачи
  • Постановка ТЗ разработчикам
  • Взаимодействовать с командой, экспертами и другими участниками процесса
  • Проектировать интеграционные взаимодействия, REST API
  • Моделировать и проектировать системы и описание бизнес-процесса

Мы ждем от тебя:

  • Опыт работы в микросервисной архитектуре
  • Знание архитектурного стиля взаимодействия REST (HTTP, URL, JSON)
  • Опыт написания технической документации (БТ, ТЗ, процессы)
  • Знание моделирования и анализа бизнес-процессов (UML 2.0, BPMN)
  • Опыт описания алгоритмов работы систем и межсистемных интеграций
  • Хорошая техническая эрудиция, коммуникационные навыки; умение грамотно задавать вопросы, делать выводы, четко излагать свои мысли в письменной/устной форме
  • Опыт командной разработки (с использованием Confluence, Jira)
  • Аналитическое мышление и умение систематизировать информацию

Будет плюсом:

  • Знание банковского дела (107н, 762п и т.д.)
  • Опыт работы с платежами

Что мы обеспечим:

  • Сессия профессионального развития дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи
  • Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
  • Сообщества по интересам: Лига Спорта, CyberЛига, Лига Интеллекта, а также возможность организовать свое сообщество и получить поддержку от компании
  • Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый человек чувствует себя частью команды
  • Новая техника для комфортной работы