Менеджер по развитию клиентов B2B

• Поддерживать и развивать существующую клиентскую базу (ведение переговоров, заключение договоров);

• Выезжать к клиентам для проведения личных встреч;

• Проводить анализ клиентской базы для выявления потребности клиентов и формирования коммерческого предложения под объект строительства;

• Помогать клиентам — профессионалам в области строительства и ремонта подобрать товары под проект;

• Сопровождать ключевых клиентов на всех этапах продажи — от заказа товара до отгрузки.

• Успешный опыт ведения продаж и сопровождения клиентов на рынке B2B, знание рынка строительства;
• Опыт развития и сопровождения ключевых клиентов;

• Стремление достигать амбициозных результатов;

• Опыт развития клиентского сервиса;
• Умение организовать эффективную работу команды.

Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 5/2 (смены 8:00—17:00 или 9:00—18:00);

• Совокупный уровень дохода 87550 руб/мес.: оклад от 71000 руб/мес., компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога). Компенсация транспортных расходов (ГСМ, амортизация) от 7000 руб/мес. Возможность получения премий (по положению о премировании):
— ежемесячной премии 5% от оклада 3550 руб/мес.;
— квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

— уютная столовая, кафе для сотрудников;

— корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

— стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

— ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.