HR бизнес партнер

Обязанности:

• Участие в подборе персонала;
• Организация процесса адаптации персонала;
• Формирование HR-бренда компании;
• Организация обучения персонала;
• Управление кадровым резервом;
• Разработка мотивации персонала;

• Работа с текучестью (анализ, проведение мероприятий);

Требования:

• Знание способов и инструментов подбора персонала;
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
• Опытный пользователь ПК;

• Оклад 60000р (с первого месяца) + KPI;
• График работы 5/2 с 08:30 до 17:30;
• Возможности карьерного роста в рамках компании;
• Офис в центре города;
• Отпуск 2 раза в год;
• Итоговая заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.