микрорайон Привокзальный, улица Карбышева 41
Команда ЧУЗ «КБ „РЖД-Медицина“ г. Омска» примет в свой динамичный и постоянно развивающийся коллектив врача стоматолога-терапевта
Мы предлагаем Вам :
- оформление в соответствии с ТК РФ, полный социальный пакет;
- сохранение медицинского стажа;
- высокооплачиваемую работу в стабильной компании;
- повышение квалификации, сертификационное обучение за счет компании;
- льготные путевки в сеть санаториев расположенных по всей России;
- право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения (ежемесячно);
- обеспечение организованного отдыха и оздоровление Ваших детей;
- парковочное место для Вашего автомобиля;
- материальную помощь к отпуску;
- возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд «БЛАГОСОСТОЯНИЕ».
График работы: c 8−00 до 15−06 (1 смена); с 12.54 до 20.00 (вторая смена), 5\2.
Место работы: г. Омск, ул. Карбышева, 41.
Что Вы будете делать:
-
Консультация первичных пациентов, составление плана лечения и оформление карт пациента, ведение медицинской документации.
-
Ведение терапевтического приёма пациентов в полном объеме (диагностика и лечение).
-
Лечение кариеса (поверхностного, среднего, глубокого) и его осложнений (пульпитов, периодонтитов, гингивитов, стоматитов) с применением материалов последнего поколения (пломбирование зубов композитными материалами различных производителей).
-
Эстетическая и функциональная реставрация зубов. Восстановление контактного пункта, эстетические реставрации, заапикальная терапия).
-
Проведение профилактики кариеса (герметизация фиссур, профессиональная гигиена полости рта).
-
Диагностика и лечение заболеваний пародонта.
-
Подготовка к протезированию.
-
Все виды местной анестезии.
-
Составление комплексного плана лечения. Работа в команде смежных специалистов.
Что требуется от Вас:
-
Высшее образование — специалитет, повышение квалификации по программе ординатуры «Стоматология терапевтическая».
-
Высокий уровень пациентоориентированности.
-
Приветствуется опыт работы в частных клиниках.
