Заместитель директора по работе со страховыми компаниями

Cargonomica объединяет продукты и сервисы, необходимые транспортным компаниям для выполнения ежедневных задач — организации перевозки грузов и управления собственным автопарком. Решения экосистемы помогают грузоперевозчикам сокращать операционные и капитальные затраты и в результате больше зарабатывать.

Сейчас мы ищем активного Заместителя директора по работе со страховыми компаниями, который сможет организовать привлечение новых партнеров.

Чем предстоит заниматься:

• Организация взаимодействия со страховыми компаниями по развитию партнерских отношений;
• Работа с действующими партнерами над улучшением условий сотрудничества и над увеличением объемов, путем согласования доп. активностей;
• Подготовка и анализ договоров на предмет соответствия интересам компании, участие в согласовании условий договоров, контроль за их исполнение;
• Организация процесса обучения сотрудников, осуществляющих непосредственное взаимодействие со страховыми компаниями;
• Выполнение задач, установленных руководством в рамках стратегии развития компании и управления партнёрскими отношениями.

Что ждем от тебя:

• Опыт работы со страховыми компаниями по страховым продуктам;
• Умение вести переговоры и находить компромисс в общении, выстраивать профессиональный и эмоциональный контакт, дружеские партнерские отношения;
• Умение разрабатывать и проводить презентации;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Владение хорошими навыками межличностного общения;
• Многозадачность, самостоятельность, умение брать ответственность на себя.

Мы предлагаем:

• Работу в компании № 1 в России по аренде и лизингу новых полуприцепов;
• Достойное вознаграждение;
• Поддержку опытного наставника на период адаптации;
• Работа в компании с идеальной репутацией, веселым коллективом и непринужденной обстановкой (дресс-код отсутствует, единственное правило — опрятность :));
• Работа в комфортном офисе в шаговой доступности от м. Румянцево;
• Оформление по ТК РФ;
• Зарплатный проект с крупным банком: кэшбек, начисление милей при полете, льготные программы кредитования;
• Забота о сотрудниках:
  • Бесплатная парковка для сотрудников офиса;
  • Чай, кофе, конфеты — за счет компании;
  • ДМС после прохождения испытательного срока;
  • Абонемент в спорт зал за счет компании после прохождения испытательного срока.
• Развитие:
  • Возможность обучения за счет компании;
  • Карьерный рост.