Менеджер по подбору персонала / Рекрутер

Мы — центр правовой поддержки «ТЛС-ГРУП» — осуществляем поставку и сопровождение самой популярной Справочно-правовой Системы КонсультантПлюс.
Наша команда помогает Бизнесу получать оперативную, достоверную информацию и эффективно защищать свои интересы, в соответствии с законодательством РФ.

— аккредитованная IT компания;
— 29 лет безупречной работы;
— более 200 экспертов своего дела;

Нам доверяют: Внешэкономбанк, Третьяковская галерея, Метрополитен, Аэрофлот, Мосэнерго, РЖД и еще более 4000 предприятий.

Приглашаем на работу Менеджера по персоналу/ Рекрутера по направлению продажи, бэк-офис.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Заработная плата: оклад + KPI за закрытие.
• Удобный график работы: 5/2 с 09:30 до 18:00 или с 10:00 до 18:30.
• Офис в центре Москвы. Шаговая доступность от м. Электрозаводская, м. Бауманская, м.Комсомольская.

Задачи:

• Полный цикл подбора персонала. Подбор персонала на офисные позиции или в отдел продаж. Без IT вакансий.
• Взаимодействие с внутренним заказчиком, размещение вакансий, активный поиск, проведение собеседований.
• Первичная оценка кандидата, организация собеседований с руководителями.
• Сопровождение кандидата до момента приема в штат.
• Анализ рынка труда.
• Расчет и выполнение воронки подбора.
• Ведение отчетности по процессу подбора персонала.
• Участие в HR — проектах.

Наши преимущества:

• Аккредитованная IT компания с 30-летней историей, лидер в своей отрасли.
• Уникальный и востребованный продукт (7 из 10 компаний выбирают КонсультантПлюс).
• Экспертная поддержка со стороны наших бизнес-тренеров и TOP-менеджмента Компании.
• Мы ценим твоё время и выстроили работу так, чтобы ты ежедневно мог работать на 30 минут меньше.
• Компенсируем расходы на ДМС, абонемент в бассейн и окажем материальную поддержку в случае длительных больничных.
• Чай, кофе, полезные сладости, активные развлекательные и спортивные мероприятия.
• Льготное кредитование в банке ВТБ
• Дружелюбная атмосфера и современная рабочая среда.
• Поощрение «Лучший сотрудник года» и подарки на Новый год детям.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы рекрутером, менеджером по подбору персонала от 2 лет.
• Высшее образование.
• Знание методик прямого поиска персонала, навык холодных звонков.
• Владение разнообразными инструментами подбора и оценки кандидатов будет существенным преимуществом.
• Умение выстраивать долгосрочные отношения с нанимающими менеджерами и сотрудниками.
• Отличные коммуникативные навыки, активная жизненная позиция.
• Высокая степень вовлеченности в работу, оперативность в выполнении задач.