Руководитель проектов по импортозамещению

Дата размещения вакансии: 23.04.2024
Работодатель: Цемрос
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Рязань
Московское шоссе 7
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В связи с открытием инженерно-технического центра в г. Рязань, приглашаем присоединиться к большой команде холдинга «ЦЕМРОС» — крупнейшего производителя цемента в России и странах СНГ

Руководителя проектов по импортозамещению

Чем предстоит заниматься:

  • Снижения санкционных рисков, связанных с закупкам з/ч для оборудования, оборудования, сырья и упаковки;
  • Формирование стратегии по импортозамещению холдинга;
  • Формирование дорожной карты по импортозамещению холдинга;
  • Управление рисками закупок связанными с санкционными ограничениями;
  • Управление поставщиками (поиск альтернативных поставщиков, аудит и развитие);
  • Введение переговоров с поставщиками, включая зарубежных;
  • Поиск альтернативных поставщиков, технологических партнеров, анализ технической, организационной, финансово-экономической готовности поставщиков к сотрудничеству;
  • Участие в привлечении средств государственной поддержки по программам импортозамещения.

Что мы ждем от кандидата:

  • Высшее образование (предпочтительная специальность по образованию — технологические машины и оборудование, проектирование технологических машин и комплексов, машиностроение);
  • Опыт работы не менее 3-х лет в качестве руководителя проектов в сферах — промышленное производство (машиностроение), производство цемента, гипса, металлургия, изоляционных материалов, нефтегазохимическая промышленность;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Умение «читать» конструкторскую документацию;
  • Желателен опыт в проектах, связанных с импортозамещением;
  • Желательно знание рынка отечественных производителй оборудования.

Что мы предлагаем:

  • Работа в проектной команде по импортозамещению оборудования Холдинга;
  • Трудоустройство по ТК РФ;
  • Достойная заработная плата с выплатами 2 раза в месяц;
  • ДМС после испытательного срока;
  • Командировки по заводам холдинга, к поставщикам до 50% рабочего времени;
  • Корпоративные мероприятия, подарки для детей сотрудников.