- Разработка норм затрат труда;
- Выполнение комплекса работ по разработке технически обоснованных норм трудовых затрат с использованием информационных технологий;
- Организация, нормирование и оплата труда.
Требования:
— Высшее техническое или экономическое образование без опыта работы в БОТиЗ, либо среднее профессиональное образование и опыт работы на производстве не менее 3-х лет в любой из сфер технологии, экономики, организации и нормирования труда;
- Рассматриваются инженеры-технологи без опыта работы;
- Знание основ трудового законодательства РФ;
- Возможности развития и карьерного роста;
- Опыт на аналогичной должности желателен;
- Дополнительное преимущество — владение Excel.
Условия:
— Возможность карьерного роста, в том числе по итогам собеседования, при необходимости — обучение;
— Кандидаты, имеющие опыт работы в БОТиЗ цехов более 5 лет и желающие развиваться, могут быть рассмотрены на вакансию ведущего специалиста;
— Работа на одном из крупных предприятий оборонно-промышленного комплекса РФ;
— Доставка работников служебным транспортом до места работы и обратно (Щекино, Северная Мыза, Малые Гончары, Трампарк, Пед. Университет);
— Предоставление спецодежды;
— Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного);
— Стабильная и своевременная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц;
— Дополнительные выплаты по итогам года, ежегодная выплата к отпуску, премии к знаменательным датам и т.д.;
— Частичное погашение стоимости аренды жилья (иногородним высококвалифицированным специалистам)
— Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
Социальные программы:
— Добровольное медицинское страхование ежегодно для всех работников, в т.ч. амбулаторно-поликлиническое обслуживание, стационарная мед. помощь и др.;
— Санаторно-курортное лечение в лучших санаториях на территории РФ (работодатель компенсирует 65% стоимости путевки работника и 50% стоимости путевки для членов его семьи);
— Льготный отдых на базе отдыха «Октава» в Велегоже;
— Жилищная программа (компенсация процентов по ипотеке для работников, проработавших более 3-х лет в Обществе);
— Негосударственное пенсионное обеспечение (дополнительные выплаты при выходе на пенсию);
— Бесплатные новогодние детские подарки и билеты на Новогодние представления;
— Бесплатные поездки в летние лагеря для детей сотрудников;
— Частичная компенсация абонемента в бассейны ТулГУ — 40% от стоимости абонемента оплачивает работник, 60% - работодатель.
На территории предприятия работают:
— Современная комфортабельная столовая;
— Буфет с большим ассортиментом продуктов;
— Свой медицинский центр, в котором ведут прием следующие специалисты: стоматолог, терапевт, невролог, уролог, эндокринолог, гинеколог и др.;
— Спортивно-оздоровительный центр в котом проводятся бесплатные групповые занятия (йога, пилатес, волейбол, футбол и тд. В тренажерном зале проводят занятия профессиональные тренеры;
— Камера хранения;
— Художественная библиотека;
— Научная библиотека.
