Заместитель начальника ПТО

Предлагаем стать частью команды ГК ООО «Грант +"

Вид деятельности : проведение работ по строительству и реконструкции дорог, обустройство кустовых площадок, производство дорожно-строительных работ по сооружению временных дорог на слабых обводненных участках трассы и болотах, строительство домов.

Обязанности:

• Входной контроль и согласование с заказчиком проектной и рабочей документации;
• Выявление недостатков проектных решений в составе и объемах строительных работ;
• Подготовка и согласование с заказчиком предложений по изменению проектных решений и объемов строительных работ;
• Согласование и получение разрешений на строительство (1, 2, 3 этапы допуска);
• Планирование и контроль разработки проектов производства работ;
• Планирование и контроль подготовки документации для приемки работ;
• Контроль ведения организационно-технологической, исполнительной и учетной документации;
• Планирование и контроль разработки технической части договоров со специализированными и подрядными организациями;
• Планирование и контроль подготовки технической части документации для получения заключения о соответствии работ установленным требованиям;
• Руководство отделом до 20 человек;
• Подготовка и согласование со службами ООО «Грант+" и Заказчиком суточно — месячных графиков производства работ.

Требования:

• Высшее образование в области строительства;
• Опыт работы не менее 5 лет в области производственно-технического обеспечения строительства в должности руководителя;
• Отличные знания требований нормативных правовых, технических актов в области строительства, состав и требования к оформлению проектной и рабочей документации;
• Профессиональные навыки: читать и анализировать техническую, сметную документацию, составлять технические задания, оформлять акты приемки работ, формировать СМГ;
• Опытный пользователь ПК.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00;
• Официальное трудоустройство и полный пакет социальных гарантий;
• Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);
• Оплата труда (оклад + премиальные). Северный стаж;
• Окончательная заработная плата устанавливается по итогам собеседования.