Электромонтер 4,5,6 р.

Дата размещения вакансии: 02.05.2024
Работодатель: Энергокабель, Завод
Уровень зарплаты:
от 97000 до 121800 RUR
Город:
Павловский Посад
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Место работы — Московская область, г. Электроугли Богородского городского округа (Ногинского района) (Московская область-Восток, Горьковское направление, 30 мин. от м Новогиреево или Новокосино, затем 10−15 мин. пешком от ж/д станции).

Обязанности:

  • Поддержание оборудования в исправном состоянии (электромашин, электроприборов и электроаппаратов, автоматических систем управления, КИП);
  • Проведение текущих ремонтов и ППР;
  • Участие в модернизации оборудования,
  • Участие в монтаже и наладке оборудования,
  • При необходимости — работа сменного электромонтера (график 2/2 день/ночь).
Требования:
  • Среднее специальное техническое со стажем работы на производстве 3−5 лет; электромонтером, наладчиком электрооборудования, КИПиА;
  • Чтение электрических схем, умение самостоятельного поиска и устранения неисправностей электрооборудования;
  • Знание современной элементной базы;
  • Навыки монтажа и наладки электрооборудования (в т. ч. на базе ПЛК);
  • Основы настройки и диагностики управляемых приводов (приводы постоянного тока, частотные преобразователи);
  • Практический опыт работы электромонтером, электромонтажником, наладчиком на производстве;
  • Приветствуется знание пневматики и гидравлики.
Условия:
  • официальное трудоустройство с 1го дня и соблюдение всех гарантий по ТК РФ;
  • прохождение медицинского осмотра за счет предприятия;
  • СИЗ за счет предприятия;
  • столовая (полного цикла) с дотацией от предприятия (полноценное питание в дневные и в ночные смены);
  • рабочие места аттестованы по условиям труда;
  • заработная плата «белая» без задержек 2 раза в месяц;
  • ежегодная индексация заработной платы с учетом роста потребительских цен;
  • оплачиваемый отпуск по графику, б/л;
  • оплачиваемая в двойном размере работа в выходной день;
  • график работы: 5/2; 2/2 день, 2/2 день/ночь (при необходимости);
  • премии к юбилеям, подарки сотрудникам и детям к новому году и тп.