Руководитель отдела автоматизации процессов разработки, devops

Навыки:

еспечение 3-й линии поддержкипромышленных решений компании;

— Автоматизация процессов разработки, тестирования и развертывания программного обеспечения;

— Системное администрирование инфраструктурных компонентов;

— Организация мониторинга, трассировки, сбора метрик ПО;

— Внедрение и развитие платформы оркестрациимикросервисов;

— Обеспечение 3-й линии поддержкипромышленных решений компании;

Требования:

• Высшее образование в области ИТ

  Опыт работы Senior DevOps в средних и крупных проектах от 2 лет

  Знание и опыт применения на промышленных проектах:

  Обязательно:

  — методов производства ПО

  — ITIL

  — навыки развёртывания и применения инструментов: Jenkins, Ansible, Terraform, Docker;

  — опыт построения конвейеров автоматизации процессов;

  — опытом администрирования Unix/Linux;

  — опытом внедрения и использования практик: testautomation, continuous integration, continuousdelivery

  — базовые знаниями SQL (PostgreSQL / MySQL)/NoSQL;

  — технический английский — уметь свободно читать документацию.

  Стек используемых технологий:

  — HashiCorp: Terraform, Consul, Vault, Packer

  — Ansible

  — Jenkins, ArgoCD

  — Kubernetes, Docker

  — Yandex Cloud, Vmware Vsphere

  — EFK stack

  — Prometheus, Grafana, VictoriaMetrics, AlertManager

  — Harbor, Nexus

  — Gitlab, Jira, Confluence;

Плюсом будут:

• — аналитическое мышление

  — системный подход

  — умение работать в команде разработчиков

  — желание развиваться профессионально

• конкурентная в IT рынке заработная плата, готовность обсуждать уровень по итогам интервью;
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• стабильная «белая» заработная плата, выплаты два раза в месяц (5 и 20 число);
• премия по итогам года;
• денежные вознаграждения: свадьба, рождение ребенка;
• комфортный офис в центре города в Сувар- плаза;
• гибкий график работы, 5/2, пятница- сокращенный день;
• поддержка профессионального развития;
• участие в конференциях и обучающих мероприятиях за счет компании;
• индивидуальный подход во всех вопросах;
• демократичный, молодой коллектив, атмосфера внутри коллектива неформальная. Часто проводятся неформальные встречи и мероприятия, корпоративные мероприятия;
• Дресс- код casual;