Ведущий менеджер по адаптации и развитию персонала

Дата размещения вакансии: 29.10.2024
Работодатель: Гатчинский ССК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО Гатчинский ССК

Гатчина, Индустриальная улица, 17

Требуемый опыт работы: от 2-х лет

Полная занятость, полный день

Уважаемые соискатели! Пожалуйста, обратите внимание, что МЕСТО РАБОТЫ расположено в г. Гатчина ЛО!

Обязанности:

1. Определять потребность в квалифицированных кадрах, организовывать обучение, повышение квалификации и перевод работников с составлением плана-графика.

2. Разрабатывать и внедрять системы оценки различных категорий персонала, в том числе организовать сбор информации и определение требований к должностям.

3. Сопровождать процесс развития сотрудников (вертикальная и горизонтальная карьера).

4. Разработать и внедрить систему адаптации работников.

5. Разработать и внедрить систему наставничества.

6. Контролировать и обеспечивать правильное применение систем оценки, наставничества, адаптации.

7. Устанавливать контакты и организовывать взаимодействие с учебными заведениями.

8. Организовывать формирование штатного расписания в соответствии действующими правилами и производственными планами.

9. Организовывать работу по разработке положений о структурных подразделениях и должностных инструкций работников.

10. Участвовать в разработке комплекса мер по повышению мотивации работников, политик материального и нематериального стимулирования, оптимизации структур и штатов, укрепления дисциплины труда.

11. Организовывать взаимодействие с работниками по кадровым вопросам, участвовать в разрешении трудовых споров, конфликтных ситуаций, проведение интервью с увольняемыми сотрудниками.

12. Организовывать поддержание в актуальном состоянии базы данных по работникам.

Требования:

  • опыт ведущим специалистом/менеджером по данному направлению (от двух лет).
  • ответственность, стрессоустойчивость, высокий уровень самоорганизации

Условия:

  • Гарантия профессионального роста
  • Возможность карьерного роста
  • Оформление в соответствии с ТК РФ.
  • Пятидневный режим работы, с 8.00 до 16.30.
  • Полная занятость, полный день.
  • Квартальные премии.
  • Вознаграждение (оклад+ мотивационная часть) – по результатам собеседования