Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Закрытие вакансии.
• Составление и сопровождение обучающих программ.
• Работа с персоналом по запросам, справкам, данным.
• Участие в адаптации новых сотрудников.
• Участие в разработке и внедрение мотивационных программ.
• Организация корпоративных событий.

Требования:

• Знание кадрового делопроизводства.
• Подбор персонала.
• Знание программы 1С ЗУП.

Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Оплата труда 2 раза в месяц.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 36 календарных дней.
• График работы: 5 дней в неделю с 8−30 до 17−30