Менеджер по продажам IT-продуктов

Привет, это ГЭНДАЛЬФ! Мы крупная IT-компания, уже 30 лет занимаемся продажей софта, компьютерного и торгового оборудования.

Мы работаем преимущественно с отечественными IT-решениями. С нами сотрудничают такие крупные партнеры, как "1С", "Мой офис", "Kaspersky", "Соболь", "Dr.Web", "Content AI", "Astra Linux", Kraftway, ICL, Secret net studio, Aquarius и др.

В связи с расширением штата мы ищем Менеджера по продажам, который будет работать с клиентами (B2B/B2G) в сфере образования: школы, сады, ВУЗы и т.д.

Обязанности:

• Обзвон потенциальных клиентов по подготовленной базе с предложением IT-решений для бизнеса (ПО, интерактивное, компьютерное оборудование).
• Подбор и презентация продуктов компании лицам, принимающим решения (директора, учителя, программисты и др.).
• Сопровождение сделки: подготовка коммерческих предложений, контроль подписания договоров и проведения оплат.
• Развитие текущей клиентской базы и привлечение новых клиентов (отработка заказов, выявление потребностей, ведение переговоров, отработка возражений).

Кого мы ищем:

• Ответственного и внимательного в подготовке документов, расчетов.
• Коммуникабельного и отзывчивого (грамотная устная и письменная речь).
• Нацеленного на результат.
• Уверенного пользователя ПК.
• С опытом работы в продажах от 1 года, желательно связанного с компьютерным оборудованием.

Мы готовы предложить:

• Обучение за счет компании (Опытный наставник с 1 дня работы).
• Прозрачная система мотивации: фиксированный оклад (50 тыс. руб.) + % с продаж. На финальном собеседовании мы делаем индивидуальное предложение о заработной плате в зависимости от опыта и знаний.
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы.
• График работы: 5/2, выходные - сб., вс, гос. праздники.
• Аккредитованную IT-компанию (это дает возможность получить ипотеку под 5%).
• Решение интересных задач и продукт, который постоянно развивается!
• Понятную и прозрачную систему карьерного роста. Для каждого сотрудника разработан индивидуальный план развития для перехода на следующую категорию по должности, можно расти как горизонтально, так и вертикально. Руководители отделов выросли в нашей компании из начинающих специалистов.

Скорее отправляй нам отклик, и мы расскажем еще больше на собеседовании!

Подробнее о нас: https://gendalf.ru/career/?utm_source=dpk&utm_medium=hh