Специалист службы НСИ (нормативно-справочной информации)

Дата размещения вакансии: 02.05.2024
Работодатель: Агрохолдинг СТЕПЬ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ставрополь
улица Ленина 415Д
Требуемый опыт работы:
не требуется
Обязанности:
  • Ведение нормативно-справочной информации (НСИ) компании по заявкам пользователей. Преимущественно справочника «Номенклатура» в ПО от 1С;

  • Работа с большими объемами данных: анализ сырых данных, классификация (категоризация, разметка) и нормализация данных справочника «Номенклатура» / «Материалы»;

  • Поиск информации о номенклатуре/материалах в открытых и/или внутренних источниках, предоставляемых заявителем;

  • Формирование уточняющих запросов на предоставление недостающей информации по номенклатуре, в случае невозможности её самостоятельного поиска на основании исходных данных;

  • Работа в соответствии с регламентами и внутренними инструкциями компании, соблюдение SLA.

Требования:
  • Умение работать с MS Excel на уровне продвинутого пользователя: ВПР/ГПР, средства рецензирования, формулы сцепки, поиск и замена значений, удаление дублей и другие функции для работы с большими объемами данных;
  • Навык работы c какой-либо версией программного продукта 1С: Предприятие версии 7 или 8, в котором есть справочники «Номенклатура» и «Контрагенты» (MDM, ERP, УХ, УПП, БП и т.п.);
  • Умение грамотно излагать свои мысли в письменной и устной формах на русском языке.

Плюсом будет:

  • Опыт работы со справочниками «Номенклатура"/"Материалы» и «Контрагенты» или работа по заполнению карточек товаров;
  • Знакомство с общероссийскими справочниками такими как ТН ВЭД, ОКПД2, ОКВЭД2, ОКЕИ;
  • Базовые знания бухгалтерского учета;
  • Понимание принципов процесса закупки ТМЦ;
  • Умение работать с Microsoft Outlook на уровне пользователя;
  • Умение работать с Microsoft Word на уровне пользователя.
Условия:
  • Оформление согласно ТК РФ;
  • «Белая» заработная плата;
  • Сменный график (возможны ночные смены, на время которых работа выполняется сотрудником из дома на своем или на оборудовании компании — на усмотрение сотрудника);
  • Обучение на базе компании;
  • Возможность профессионального развития и карьерного роста;
  • Уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами по итогам собеседования.