з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- выстраивание стратегических отношений с руководителями курируемых подразделений;
- участие и сопровождение в реализации инициатив бизнеса, направленных на достижение операционных и стратегических целей Банка;
- осуществление контроля HR-показателей в курируемых функциях, подготовка аналитических материалов;
- разработка и внедрение решений в части: организационной структуры, ФОТ, подбора персонала, мотивации персонала, оценке и развитии персонала;
- ведение и участие в проектах по внедрению и совершенствованию HR-политик и процедур.
Требования:
- опыт работы в крупной компании с развитой структурой на позиции HR бизнес-партнера от 3-х лет - обязательное требование;
- опыт выстраивания HR-процессов;
- опыт реализации крупных HR-проектов;
- уверенные навыки выстраивания партнерских отношений как с бизнесом, так и внутри HR;
- отличные знания в области трудового права;
- проактивность, опыт работы в режиме многозадачности и жестких сроков выполнения поставленных задач.
