от 40000 до 90000 RUR
Липецк
От 1 года до 3 лет
Привет!
Меня зовут Владислав и я являюсь руководителем нового проекта по подбору персонала в IT-компанию.
На настоящий момент я в поиске активных и самостоятельных менеджеров по подбору персонала, которые вместе со мной готовы писать историю и нанимать лучших из лучших!
Формат работы удаленный, поэтому мне не важно откуда ты, но работаем мы по часовому поясу МСК.
Обязанности:
- Работа c откликами + холодный поиск на позиции компании (в том числе и руководящие);
- Проведение глубинных телефонных интервью и дистанционных собеседований, намдействительно важно, чем занимался кандидат в цифрах на предыдущем месте работы;
- Взаимодействие с бизнес-подразделениями компании;
- Главная цель — находить сильных сотрудников, которые соответствуют целевому профилю должности и успешно выполнят KPI в течение первых 2-х месяцев.
Наши пожелания:
- Опыт в подборе и оценке персонала от полугода;
- Самостоятельность и системность;
- Готовность включаться в процессы подбора и работать на результат;
- Наличие оборудованного рабочего места (аудио и видеосвязь, тихое рабочее пространство, стабильный интернет).
Что можем предложить:
- Оклад 40 000 + 5 000 за выполнение телефонного трафика.
- Премия 2 500 за закрытие вакансии (подобранный Вами сотрудник отработал 2 недели)
- Премия 3 000, когда подобранный Вами сотрудник по итогу 2-ух мес. выполнил KPI из профиля должности;
- График 5\2 10:00 -19:00;
- Постоянная поддержка и помощь в адаптации от руководителя.
Если предложение заинтересовало, оставляй отклик. Сопроводительные письма приветствуются (правда, читаю всё самостоятельно).
