Менеджер по работе с активами

Ваш управленческий опыт может приносить доход не только в руководящей должности

Рынок руководящих вакансий ограничен. Компании долго принимают решения, предлагают меньший масштаб или доход ниже уровня ответственности.

В недвижимости можно не ждать следующего назначения. Здесь ценятся те же компетенции: умение вести переговоры, понимать людей, принимать решения, управлять процессом и отвечать за результат.

ЦАН приглашает руководителей, предпринимателей и сильных специалистов по продажам освоить новую профессию — управлять собственным клиентским портфелем и полным циклом сделок с недвижимостью.

Это не только сопровождение готовых клиентов. Вы самостоятельно создаёте свою воронку, проводите переговоры и ведёте клиента от первого контакта до завершения сделки.

Почему руководители переходят в недвижимость

• используют накопленный опыт переговоров, продаж и управления;
• самостоятельно влияют на загрузку, результат и доход;
• работают с дорогим продуктом и значимыми решениями клиентов;
• могут применить собственную экспертизу для наработанных связей;
• могут вырасти в руководителя собственного отдела.

Переход в новую сферу не обнуляет ваш опыт. Он меняет вектор его применения.

Чем предстоит заниматься

• формировать собственную клиентскую базу через активные звонки, рекомендации, встречи и деловые контакты;
• выявлять задачу клиента, анализировать рынок и предлагать подходящее решение;
• проводить переговоры, презентации объектов и показы;
• управлять сделкой от первой договорённости до передачи объекта клиенту;
• работать в CRM и контролировать личную воронку, сроки и следующие шаги.

Мы честно говорим: это активные продажи. Результат начинается с самостоятельного поиска клиентов, звонков и встреч. Компания даёт технологию и инфраструктуру, но не заменяет личную активность.

Кому подойдёт эта роль

• руководителям отделов, подразделений, проектов и коммерческих команд;
• предпринимателям и специалистам с опытом самостоятельной работы;
• сильным продавцам из B2B, B2C, C2C, банков, страхования, автомобилей и услуг;
• людям, которые умеют выстраивать доверие и принимать решения;
• тем, кто готов освоить новый продукт и лично отвечать за свой результат.

Опыт в недвижимости не обязателен. Важнее зрелость, деловая хватка, самостоятельность и готовность действовать.

Что даёт ЦАН

• стартовое обучение, адаптацию и сопровождение наставника;
• CRM, технологии продаж и инструменты для работы с рынком;
• юридическую, ипотечную, маркетинговую и операционную поддержку;
• сильный бренд и более 20 лет экспертизы в недвижимости;
• возможность развиваться в продажах, наставничестве и управлении.

Вы отвечаете за отношения с клиентом и коммерческий результат. Профильные подразделения помогают провести сделку безопасно и профессионально.

Доход и развитие

• во время обучения есть финансовая поддержка + процент с собственных сделок, начисленное вознаграждение в период адаптации составляет 90 000–100 000 ₽ в месяц при выполнении условий адаптации;
• после первых трёх месяцев доход растёт от 100 000 ₽ к 250 000 ₽ и выше;
• результативные эксперты зарабатывают 500 000 ₽+;
• размер дохода зависит от активности, качества клиентской базы и количества сделок;
• следующий карьерный уровень — управление и развитие собственной команды сопровождения.

Здесь нет привычного потолка должностного оклада. Но нет и гарантированного результата без действий.

Ваш профессиональный маршрут

Стартовое обучение → первые клиенты → первая сделка → собственный клиентский портфель → стабильный доход → экспертность или управление командой.

Не обязательно ждать, когда рынок предложит вам подходящую руководящую должность. Можно выбрать направление, в котором ваш опыт, связи и способность договариваться начинают работать непосредственно на вас.

Откликайтесь. На телефонном интервью обсудим ваш опыт, финансовые ожидания и формат перехода в недвижимость.