Ведущий специалист отдела реализации инвестиционных проектов

ОБЯЗАННОСТИ:

• Участие в формировании инвестиционной программы Управляемых Обществ, в части генерирующих объектов.
• Рассмотрение, анализ и корректировка документов по инвестиционным проектам, предлагаемым к реализации Производственными единицами (финансовые модели, расчеты, пояснительные записки, бюджеты в SAP и прочие обосновывающие материалы).
• Сопровождение процесса согласования документов по инвестиционным проектам с профильными службами для направления материалов на Инвестиционный комитет: подготовка пакета материалов по проекту, согласование материалов с профильными службами, проверка и корректировка бюджета в SAP.
• Корректировка текущей инвестиционной программы в части наименований, сроков реализации, технических параметров объекта, бюджетов.
• Подготовка и заключение договоров подряда на выполнение работ, контроль за исполнением условий договоров.
• Участие в подготовке документов для проведения закупочных процедур, а также технических экспертиз представленных предложений.
• Участие в проверке и приемке первичной документации (КС-2, КС-3) по договорам подряда, проверка актов вводов объектов (ОС-1, ОС-3).
• Контроль выполнения календарных планов реализации инвестиционных проектов.
• Контроль освоения капитальных вложений, осуществление ввода основных фондов.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее техническое образование по направлению электроэнергетики, строительства или высшее экономическое/экономист-менеджер в области электроэнергетики, строительства.
• Аналогичный опыт работы от 3-х лет.
• Знание и умение работать в программах Visio, MS Office, Консультант Плюс, SAP ERP/ BI обязательно, основные функции Excel (в том числе логические, математические и т.д., создание сводных таблиц, графиков, диаграмм).
• Умение анализировать большие объемы информации.

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• График работы: 5/2 (ПН-ЧТ с 8.00 до 17.15. ПТ с 8.00 до 16.00).
• Командировки (выездные проверки) в пределах Кемеровской области, несколько раз в год.
• Работа в крупной и успешной компании.
• Единовременная выплата к отпуску.
• Ежегодная индексация заработной платы.
• ДМС.
• Корпоративное обучение.
• Культурно-массовые мероприятия.