Рекрутер

Привет, давай знакомиться? Меня зовут Кристина, я руководитель HR-бренда Wollmer. Мы создаем и продаем бытовую технику для дома и последние годы очень активно растем во всех сферах, поэтому

Я в поисках крутого рекрутера для ускорения процесса поиска сотрудников. Мне нужен ответственный, самоорганизованный и эмпатичный человек, готовый находить лучшие кадры ;)

Задачи:

Полный процесс найма сотрудника:

1. Брифинг руководителя по деталям вакансий и предоставление рекомендаций по улучшению привлекательности, составление вакансии;

2. Публикация вакансий в различных рекрутинговых платформах;

3. Отбор кандидатов и проведение первичных интервью, оценка соответствия;

4. Составление календаря интервью с руководителем и координация процесса;

5. Составление и поддержание базы потенциальных соискателей;

6. Предоставление обратной связи кандидатам согласно tone of voice компании;

7. Анализ ситуации и рекомендации по оптимизации стратегии подбора (по необходимости)

8. Ведение отчетности по проделанной работе.

Ожидания от кандидата:

1. Опыт работы рекрутером от 1 года, опыт найма руководителей отделов;

2. Любовь к людям, эмпатичность, умение выстроить диалог, соблюдая tone of voice компании.

3. Умение эффективно организовывать свое рабочее время и процессы, высокий уровень ответственности и самоорганизации;

4. Понимание трендов рынка труда и умение применять их в работе

Условия:

1. Удаленная работа или гибридный график по желанию;

2. Оплата оклад+% за закрытие вакансии;

3. График работы: будни с 10 до 19 (можно сместить, это обсуждаемо);

4. Ведение 5−8 вакансий одновременно.