Специалист отдела по компенсациям и льготам

Дата размещения вакансии: 02.05.2024
Работодатель: Почта России
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ставрополь
улица Тельмана 84
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Что нужно будет делать:

  • Формирование Бюджета и контроль затрат на персонал;
  • Обеспечение ресурсного планирования;
  • Внедрение системы льгот и компенсаций;
  • Контроль штатного расписания;
  • Внедрение систем премирования и контроль расчета всех видов премиального вознаграждения;
  • Контроль соблюдения норм численности, сопровождение системы нормирования труда и расчета численности;
  • Оценка должностей;
  • Отчетность по направлениям деятельности отдела.

Мы ждем от вас:

  • Высшее образование;
  • Стаж работы от 1 года в данной функции (должности);
  • Уверенный пользователь 1С ЗУП, Excel, Outlook, Word;
  • Бюджетирование (планирование) и методы финансово-экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности;
  • Формы и системы заработной платы, материального и нематериального стимулирования;
  • Методы нормирования труда и расчета численности работников;
  • Методы анализа состояния нормирования труда, качества норм, изучения трудовых процессов и наиболее эффективных приемов и методов труда, использования рабочего времени;
  • Порядок тарификации работ и рабочих и установления должностных окладов, доплат, надбавок, расчета премий;
  • Основы статистического учета.

Мы предлагаем вам:

  • Почта России — надежный и ответственный работодатель;
  • Заработная плата до 35 000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);
  • Официальное оформление с первого дня работы;
  • Оплачиваемые больничные и отпуска;
  • Возможность работать рядом с домом;
  • Возможность карьерного роста и профессионального развития;
  • Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
  • Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
  • Новогодние подарки для детей;
  • Корпоративная пенсионная программа;
  • Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
  • Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора;
  • Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
  • График работы: с 9:00 до 18:00; перерыв на обед с 13:00 до 13:45.