Менеджер по компенсациям и льготам

Доход определяется по итогам финального собеседования

«ПЯТЁРОЧКА» — это команда из 200 000 профессионалов своего дела

35 современных распределительных центров обеспечивают свежими продуктами 19 000 магазинов по всей России

Если ты готов покорять вершины и достигать амбициозных целей вместе с нами, направляй отклик на вакансию

Чем предстоит заниматься:

• Управление численностью: анализ на предмет соответствия нормативам численности; оценка адекватности нормативов (в том числе с применением инструментов анализа функционала, фотография рабочего дня и т д); формирование предложений по изменению нормативов численности персонала; ввод — вывод штатных единиц; реализация мер, направленных на приведение штатной численности к целевой.
• Управление заработными платами персонала — формирование предложений по установлению окладов согласно диапазонов, оценка их соответствия рынку оплаты труда, аргументация и согласование уровня ЗП, отражение изменений в автоматизированных системах.
• Управление мотивацией — каскадирование и коммуникация по утверждённым системам премирования персонала; разработка калькуляторов для расчета дохода по должностям; консолидация и проверка данных по начислению премий; проверка карт KPI; сопровождение процесса целеполагания.
• Развитие орг. структуры территории, определение условий назначений для внутренних и внешних кандидатов — согласование заявок на подбор; информирование об изменениях в структурах; сопровождение изменений в орг. структуре по мере роста бизнеса.
• Участие в планировании и прогнозировании расходов по персоналу.
• Подготовка презентаций; аналитических таблиц, графиков к собраниям; обучение персонала по мотивации и пр.
• Работа с льготами и компенсациями — компенсации на сотрудников по системе действующих льгот и компенсаций; проверка поданных данных и сверка с действующими ЛНА; согласование с ответственными лицами; реализация.
• Подготовка отчетности в установленные сроки.
• Поддержка смежных функций по вопросам C&B.
• Участие в работе рабочих групп Территории и ЦО, инициация их создания по вопросам в своей зоне ответственности.
• Выполнение задач от руководителя отдела.

Что для этого необходимо:

• Высшее профильное образование (будет преимуществом)
• Опыт работы в области компенсаций и льгот (C$B), ОТиЗ, либо в должностях, Связанных с экономикой и финансами в части расчетов по оплате труда, мотивации. Орг структуры, Ведения штатного расписания и т.д.
• Высокая экспертиза в сфере C&B.
• Владение Excel на продвинутом уровне (отличное знание формул)
• Опыт работы в SAP приветствуется
• Знание принципов формирования заработной платы, методов материального и нематериального стимулирования, практический опыт работы с планированием ФОТ и численности персонала, опыт бюджетирования расходов на персонал.
• Ответственность, коммуникабельность, внимательность, высокая вовлеченность в процессы, способность работать самостоятельно, инициативность, аналитический склад ума.

Желателен опыт работы на позициях: Экономист по труду и заработной плате, Аналитик, Финансовый аналитик, Экономист, Менеджер C&B.

Мы предлагаем:

• График работы: пн-чт с 9.00 до 18.15, пт с 9.00 до 17.00
• Место работы: г. Новосибирск, ул. Кошурникова, 33
• Фиксированный ежемесячный оклад + годовой бонус по результатам выполнения KPI

Работа в Пятерочке — это:

• Официальное трудоустройство с 1го дня, полный соц. пакет
• Фиксированные даты выплаты зп, 2 раза в месяц
• Скидка сотрудника в магазинах сети Пятерочка, Перекресток
• Скидки от партнеров компании в приложении PrimeZone
• Медицинская страховка со стоматологией (после 3 месяцев работы в компании)
• Страхование выезда за рубеж, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний
• Профессиональные консультации юристов, психологов и экспертов по финансам, налогам и ЗОЖ
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Подарки детям сотрудников, частичная компенсация стоимости путевки в детский оздоровительный лагерь
• Оплата мобильной связи
• Премиальное банковское обслуживание
• Яркие корпоративные мероприятия
• Возможности карьерного развития в рамках всей торговой сети
• Корпоративные программы обучения для всех сотрудников