Ведущий специалист проектного отдела

Завод энергоэффективных решений "Дюрэй" является одним из крупных в России по комплексному оснащению объектов высококачественными системами освещения.

В связи с развитием компании, начинает конкурс на должность "Ведущего специалиста проектного отдела".

Обязанности:

• Проработка технических решений и взаимодействие с корпоративными клиентами регионального/федерального уровня:
• Сбор исходных данных для проектирования;
• Проверка и оптимизация проектных решений;
• Проведение согласования с заказчиками объектов ;
• Взаимодействие с ведомствами и административными органами;
• Консультация внешних/внутренних заказчиков по техническим вопросам ;
• Организация строительных работ, привлечение подрядных организаций, продажи оборудования;
• Осуществление оперативного контроля за реализацией строительных работ;
• Организация взаимодействия подрядных организаций по СМР с проектировщиками;

• Оформление коммерческих предложений, договоров, и прочей документации (чему мы, конечно, учим и помогаем);

• Контроль реализации проектов командой;

• Участие во всех этапах реализации проекта: проектирование, получение разрешения на строительство, СМР, ввод объекта в эксплуатацию.

Требования:

• Профессиональное техническое образование будет преимуществом;
• Опыт в сфере продаж, создания и реализации строительных объектов разного уровня и переговоров;
• Знание принципов реализации проектов будет преимуществом;

• Развитые организационные, коммуникативные навыки;

• Умение справляться с большими объёмами информации и анализировать;

• Возможны командировки по РФ;

• Уверенный пользователь Excel, Power Point, Word,1С

Будет круто, если:

Обладаете опытом продаж или проектной работы или желаете учиться этому;

Понимаете технические аспекты оборудования (но если не знаете, то мы научим!);

Умеете читать чертежи.

Условия, которые мы дадим:

• Своевременная "белая" заработная плата: оклад + выплаты по бонусной системе.

• Ежеквартальные премии и премии по завершению проектов.

• Соблюдение Трудового законодательства РФ.

• Системное профессиональное развитие.

• При необходимости гибридный и гибкий график работы.

• Рабочий график 5/2.

• Понимание со стороны руководства.