Менеджер по работе с корпоративными клиентами

Федеральная компания по производству мебели в поиске сотрудника !

Активно развиваемся и масштабируемся на рынке, являемся партнерами крупных деволоперов и сетей отелей, а так же государственных органов и учебных заведений !

Вероятнее всего Вы уже пользовались нашими изделиями и даже не подозревали :)

Мы зарекомендовали себя на рынке как надежный партнер и ответственный поставщик !

Мы гарантируем системный подход и комплексное предложение для наших партнеров, наш профиль не только мебель, но и много других интересных направлений, а именно: Кабельная продукция, стройматериалы, декоративные панели, услуги по благоустройству территорий и мелкие/крупные архитектурные сооружения.

Обязанности:

• ВЫ НЕ МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ, НИКОМУ НИЧЕГО НЕ НАДО ПРОДАВАТЬ
• Оперативная обработка заявок (без поиска, обработка входящих заявок!)
• Работа с просчетом стоимости поставки и последующим составлением коммерческого предложения (у нас есть крутые инструменты для практически автоматического просчета)
• Работа с поставщиками и заказчиками
• Сопровождение поставки на всех этапах (от запроса на закупку материалов до двери заказчика)
• Работа связанная с расширением базы поставщиков
• Ведение отчетности основных метрик так как з/п привязан к kpi
• Работа с обработкой тендеров (без поиска, у вас будет отфильтрованная таблица с списком актуальных закупок)
• Решение спорных вопросов с заказчиками (редко, но может быть)
• Решение срочных операционных задач

• Коммуникабельность
• Стрессоустойчивость
• Работа в режиме многозадачности
• Грамотное планирование времени
• Ответственность
• Опыт, понимание и знание принципов работы с тендерами (будет Вашим преимуществом)
• Целеустремленность
• Уверенное пользование ПК

• Работа в уютном офисе + возможно работать удаленно / Гибрид
• Индивидуальный график и план работы
• Постоянное обучение и развитие профессиональных навыков
• Достойная заработная плата и гарантированный карьерный рост
• Гарантированные выплаты без задержек и прочих неудобств
• Оклад + % от суммы поставок (несколько уровней мотиваций, с повышением процентной части)