Retention manager

Дата размещения вакансии: 02.05.2024
Работодатель: ZM team
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ZM team — ведущая медиабаинговая компания, включающая в себя несколько крупных команд. Лидер в iGaming-вертикали: неограниченные бюджеты и мощная инфраструктура, включающая в себя медиабаинг, техотдел, коммерческий отдел, HR-отдел, финотдел, ретеншн-отдел, пиар-отдел, дизайн и верстку, а также моушен.

Приглашаем в свою команду амбициозного Retention manager (Gambling), который будет иметь полную свободу в принятии решений и реализации своих идей!

Чем предстоит заниматься?:

  • Анализ данных о клиентах: Изучение данных о поведении клиентов, истории покупок, обратной связи и уровне удовлетворенности для выявления моделей поведения и потребностей клиентов.
  • Разработка программ удержания: Создание и реализация стратегий и программ, направленных на повышение лояльности клиентов, снижение оттока и стимулирование повторных покупок.
  • Обработка жалоб и отзывов: Быстрое реагирование на отзывы и жалобы клиентов
  • Сотрудничество с другими отделами: Взаимодействие с отделами маркетинга, продаж, поддержки и разработки
  • Мониторинг и отчетность: Регулярный анализ эффективности программ удержания, отслеживание ключевых показателей эффективности (KPIs) и подготовка отчетов для руководства.
  • Инновации и улучшения: Поиск новых способов улучшения взаимодействия с клиентами и внедрение инноваций для повышения уровня удержания клиентов.
  • Обучение и развитие: Постоянное обучение лучшим практикам удержания клиентов и их применение в работе

Профессиональные навыки и знания:

  • Опыт построения и реализации сквозной стратегии в каналах: email, push
  • Опыт работы с Onesignal будет плюсом
  • Опыт создание и реализации стратегий удержания пользователей
  • Опыт на аналогичную позицию от 2 лет.

Мы предлагаем:

  • Условия: оклад + бонусная часть

  • Компенсация спорта

  • Компенсация английского языка

  • Прозрачный финансовый рост и карьерный рост с четко обозначенными KPI

  • Корпоративный коуч-терапевт

  • Удаленный формат работ

  • Внутреннее обучение

  • Участие в корпоративных мероприятиях (Новогодние и летние корпоративы)

Будем рады знакомству)