улица Карла Маркса 36
К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:
К уровню профессионального образования — профессиональное образование;
к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.
Должностные обязанности:
исполнять основные обязанности муниципального служащего (далее — служащий), установленные статьей 12 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее также — Федеральный закон);
соблюдать ограничения, связанные с муниципальной службой, установленные статьей 13 Федерального закона;
не нарушать запреты, связанные с муниципальной службой, установленные статьей 14 Федерального закона;
соблюдать требования, связанные с муниципальной службой, установленные статьями 14.1 и 14.2 Федерального закона, статьями 8, 8.1 и 9, 11 и 12, 12.3 Федерального закона «О противодействии коррупции»;
соблюдать Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих исполнительно-распорядительного органа города Чебоксары — администрации города Чебоксары (далее — администрация) и служебный распорядок;
сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
Исходя из задач и функций сектора, ведущий специалист — эксперт сектора:
Соблюдает установленные в администрации города Чебоксары правила внутреннего трудового распорядка, настоящую должностную инструкцию.
Участвует в разработке правовых актов, соглашений, договоров по жилищным вопросам.
Ведет электронный реестр перепланированных и переустроенных помещений, переведенных из жилого помещения в нежилое помещение или нежилого помещения в жилое помещение.
Обеспечивает своевременный и качественный сбор необходимых документов для выполнения плановой работы и их анализ.
Осуществляет прием документов по перепланировке и переустройству жилых (нежилых) помещений, по переводу жилого помещения в нежилое помещение или нежилого помещения в жилое помещение, разъяснять и давать консультации в соответствии с требованиями жилищного законодательства и административных регламентов предоставления муниципальных услуг.
Подготавливает, регистрирует и выдает заявителям решения о согласовании переустройства и (или) перепланировку помещений, уведомления о переводе жилого помещения в нежилое помещение или нежилого помещение в жилое помещение, в соответствии с утвержденными в установленном порядке регламентами предоставления муниципальных услуг.
Своевременно рассматривает обращения юридических и физических лиц и принимать по ним решения в установленный законом срок.
Обеспечивает контроль по переустройству, перепланировкам помещений, их принадлежности в части обеспечения прав и законных интересов граждан, обеспечивать соблюдение действующих нормативных, технических требований по эксплуатации, производству работ собственниками жилищного фонда и собственниками связанных с ними объектов коммунального назначения на территории города.
Обеспечивает контроль за выполнением распорядительно-исполнительных документов, постановлений администрации города Чебоксары по вопросам перевода жилого помещения в нежилое помещение или нежилого помещения в жилое помещение, перепланировки и переустройства жилых (нежилых) помещений в установленные сроки.
Подготавливает проекты постановлений (распоряжений) администрации города Чебоксары по вопросу перевода нежилого помещения в жилое помещение или нежилого помещения в жилое помещение, решение о согласовании переустройства и перепланировки жилых (нежилых) помещений.
Выполняет требования системы менеджмента качества, установленные в документации на систему менеджмента качества.
Ведет делопроизводство в секторе.
Осуществляет иные функции в установленной сфере деятельности, если таковые функции предусмотрены федеральными законами, Законами Чувашской Республики, нормативными правовыми актами администрации города Чебоксары.
Перечень документов при приеме на указанную должность:
личное заявление;
собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р;
копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);
копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности (за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые);
копии документов об образовании;
копию документа, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа, или страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе
копию документов воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
справку об отсутствии/наличии судимости; справку об отсутствии сведений в ЕГРИП; справка об отсутствии долей участия в коммерческих организациях, иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет, на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу.
Условия труда:
Муниципальному служащему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
Муниципальному служащему предоставляется в соответствии с графиком ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет:
при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет — 1 календарный день;
при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет — 5 календарных дней;
при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет — 7 календарных дней;
при стаже муниципальной службы 15 лет и более — 10 календарных дней.
Муниципальному служащему предоставляется в соответствии с графиком ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня.
Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере 60 процентов.
Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе
при стаже от 1 года до 5 лет — 10 процентов от должностного оклада,
при стаже от 5 лет до 10 лет — 15 процентов от должностного оклада,
при стаже от 10 лет до 15 лет — 20 процентов от должностного оклада,
при стаже от 15 лет и выше — 30 процентов от должностного оклада.
Выплата за классный чин.
Ежемесячное денежное поощрение.
