Менеджер по персоналу

Дата размещения вакансии: 16.05.2024
Работодатель: АСТЕРА
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Ростов-на-Дону
Астрономический переулок 24
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы- Астера-завод-производитель теплообменного оборудования, с опытом производства и поставок уже более 16 лет.

Астера производит энергоэффективное оборудование: блочно-модульные котельные, индивидуальные тепловые пункты, установки повышения давления для решения высокотехнологичных задач, используемые в промышленной, нефтегазовой и химической отраслях.
С нами сотрудничают и доверяют такие компании как:

  • Газпром

  • Башнефть

  • Роствертол

  • Магнитогорский металлургический комбинат

  • Судостроительный завод «Звезда»

  • Уральский Электротехнический комбинат и др.

Уже более 6000 единиц продукции успешно используются нашими клиентами.

Что предлагаем:

  • Официальное трудоустройство.

  • Окладная часть от 40 000. Готовы обсуждать с финальными кандидатами.

  • Ежемесячные премии

  • Режим работы 5/2 (суббота, воскресенье — выходной), все выходные и праздничные дни Вы отдыхаете.

  • Корпоративная мобильная связь.

  • Комфортабельный офис класса, А с парковкой, возможность добираться на работу без пробок (СЖМ)
  • Насыщенную корпоративную жизнь
  • Возможность карьерного и профессионального роста.

  • Заработная плата: оклад+ премия, совокупный доход указан в предлагаемой зп вакансии.

Здорово если Вы обладаете:

  • Желанием работать и развиваться в сфере подбора и управления персоналом;
  • Высшим образование (желательно профильное: психология, управление персоналом); НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО!
  • Опыт работы в подборе персонала от года (как пожелание);
  • Гибкостью, аналитическими способностями, готовностью к самообучению;
  • Ориентацией на результат, развитыми коммуникативными навыками, умением расставлять приоритеты в работе, активной жизненной позицией.

    Чем необходимо заниматься:
  • Найм персонала всех уровней: техники, комплектовщики, снабжение, инженеры, техник-расчетчик, проектировщики, менеджер по продажам, руководитель отдела продаж, руководитель департамента продаж, узкопрофильные специалисты из сферы теплообмена.
  • Генерировать и внедрять идеи в секторе Hr.
  • Желание развиваться в этой сфере