Инженер систем вентиляции и кондиционирования (в Народной Республике Бангладеш)

Дата размещения вакансии: 30.10.2024
Работодатель: «Корпорация АК «ЭСКМ»
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Екатеринбург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В ООО "Корпорация АК "ЭСКМ" открыта вакансия "Инженер отдела систем вентиляции и кондиционирования".

Работа в Филиале в Народной Республике Бангладеш! Строительство АЭС "Руппур".

Обязанности:

  • Осуществление технического надзора за выполнением СМР;
  • Проверка соответствия объемов СМР, а также конструкций утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, нормам охраны труда;
  • Участие в рассмотрении и согласовании возникающих в ходе строительства изменений проектных решений, решение вопросов по замене при необходимости материалов, изделий, конструкций (без снижения качества);
  • Изучение причин, вызывающих срывы сроков и ухудшение качества СМР, участие в их устранении;
  • Техническая приемка законченных СМР, оформление необходимой документации;
  • Учет законченных СМР и подготовка необходимых данных для составления отчетности о выполнении планов строительства;
  • Составление ведомостей объемов работ на дополнительные работы;
  • Проверка получаемой от подрядчика документации и подготовка заключений о ее качестве.

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы по специальности инженера СМР систем вентиляции и кондиционирования не менее 3-х лет;
  • Чтение чертежей, проектов, знание норм, правил и стандартов в области вентиляции и кондиционирования;
  • Знание состава и порядка оформления исполнительной документации и опыт ее оформления (вентиляция);
  • Знание английского языка приветствуется;
  • Владение Autodesk AutoCAD, MS Office;
  • Умение работать с большим объёмом информации, в режиме многозадачности, внимательность, ответственность, коммуникабельность.

Условия:

  • Работа в Филиале в Народной Республике Бангладеш;
  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Срочный трудовой договор;
  • Отпуск не раньше чем через 4,5 месяца по 14 дней оплачиваемого отпуска и и столько же можно взять за свой счет (28 дней оплачиваемого отпуска в год);
  • Социальный пакет (проживание, оплата проезда до места и работы и обратно, мед. осмотр, виза за счет средств работодателя);
  • Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
  • Возможности профессионального роста и развития.