Территориальный управляющий

Дата размещения вакансии: 17.05.2024
Работодатель: Фианит-ломбард
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Октябрьская набережная 104к1П
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Федеральная сеть ломбардов приглашает в команду Территориального управляющего (Супервайзера) в г. Санкт-Петербург

Обязанности:

— Управление сетью ломбардов на вверенной территории: организация и контроль деятельности ломбардов в соответствии со стандартами компании;
— Открытие новых ломбардов: поиск помещений под аренду, ведение переговоров, подготовка точек к открытию;
— Развитие ломбардов на вверенной территории, выполнение задач по достижению 100% KPI;
— Работа с персоналом: участие в подборе, обучение по работе с клиентами, контроль, мотивация;
— Посещение ломбардов, контроль работы сотрудников, аудит, ревизии, отчетность;
— Анализ работы конкурентов, формирование предложений по совершенствованию работы ломбардов;
— Работа с жалобами и обращениями клиентов;
— Проведение переговоров с контрагентами по аренде, рекламе, ремонтным работам, заключение договоров;
— Взаимодействие с профильными службами компании по эффективному решению совместных вопросов;
— Взаимодействие с органами власти в рамках своей компетенции.

Требования:

— Образование высшее;
— Успешный опыт работы руководителем розничной сети точек/офисов в сфере продаж и клиентского обслуживания от 3-х лет;
— Опыт руководства людьми от 10 человек;
— Навыки формирования команды и развития сотрудников, опыт наставничества;
— Способность работать в режиме многозадачности;
— Мобильность;
— Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С.

Условия:

— Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
— «Белая» заработная плата;
— Зарплата на руки от 120 000 руб.: оклад + премия + квартальный бонус, выплачивается своевременно;
— корпоративная связь;
— Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00, суббота-воскресенье — выходные;
— Офис на Октябрьской набережной, 104;
— Расширенный соцпакет: оплачиваемые отпуска и больничные, полис ДМС, оплата мобильной связи, компенсация 50% абонемента в фитнес-клуб, дополнительные премии к дням рождения, юбилеям и праздникам, поощрения по стажу работы;
— Корпоративное обучение;
— Программа адаптации на входе.