Якиманская набережная 4с1
НЛМК-ИТ — обеспечивает потребности предприятий Группы НЛМК в развитии информационных технологий. В спектр услуг входят: реализация ИТ-проектов, поддержка и развитие бизнес-приложений, ИТ-инфраструктуры и систем связи. Численность сотрудников ИТ превышает 800 человек.
Чем предстоит заниматься:
-
Разработка и развитие собственных программных решений на микросервисной архитектуре на Java стеке;
-
Проектирование схемы базы данных;
-
Организация CI/CD процесса разработки;
-
Оценка трудоемкости и декомпозиция задач;
-
Разработка backend в тесной взаимосвязи с продуктовой командой;
-
Взаимодействие с frontend разработчиками;
-
Поддержка системы и добавление новой функциональности;
-
Разработĸа новых сервисов, поддержĸа и доработĸа теĸущих;
-
Разработĸа интеграционных сервисов, внутренних сервисов;
-
Подготовĸа релиз плана перед обновлением сервиса или первого вывода в прод;
-
Участие в ĸод ревью;
-
Участие в принятии техничесĸих и архитеĸтурных решениях;
-
Участие в планировании спринтов, оценĸе и деĸомпозиции задач.
Для нас важно:
-
Опыт разработка на Java 17+ от 4-х лет минимум;
-
Опыт использования Spring/Spring boot;
-
Знание и практический опыт с Hibernate/JPA/Postgres;
-
Общие знания Docker/k8s/OKD;
-
Опыт использования в работе Git/Jira/Confluence;
-
Знание Agile процессов
-
Участие в комьюнити или других вне проектных активностях (например, технический интервьюер, спикер на конференциях);
-
Опыт в менторинговых программах (обучение новичков, наставничество);
-
Желательно наличие сертификата Oracle Java или прохождение внутренней программы обучения (при наличии).
Работа в группе НЛМК — это:
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- НЛМК — лидер ESG рейтинга RAEX-Europe по итогам 2022 г. среди российских предприятий — лидеров рынка;
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
- Уникальные технологические и инновационные проекты;
- Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
- Возможности для саморазвития и обучения — собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
- Релокационный пакет с нашей поддержкой;
- Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, вакцинация);
- Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
- Программа бесплатных консультаций юриста, психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ, ветеринара для питомцев;
- Организация мероприятий по лечению и оздоровлению Работников;
- Материальная помощь по важным событиям сотрудника, а также находящимся в трудной жизненной ситуации;
- Дополнительные дни отдыха по важным событиям сотрудника;
- Организация спортивных, культурных и иных мероприятий.
