улица Сеченова 19кА
-
1. Разрабатывать проектную и рабочую документацию технологического оборудования и технологических трубопроводов по разделам ТО, ТТ, ИСП, ИОС7.1 и выполнять расчеты, подтверждающие правильность принятых решений;
2. Владеть навыками 3D-моделирования в ПК Revit, Мodel Studio;
3. Проверять соответствие принятых решений техническому заданию на проектирование и нормативным документам;
4. Составлять ведомости объемов работ и спецификаций материально-технических ресурсов;
4. Подготавливать заключения, отзывы, запросы и ответы на запросы по требованию начальника отдела;
5. Подготовка ответов на полученные замечания внутренней и внешней экспертизы;
6. Работа с нормативной документацией.
-
Высшее профильное образование по специализации «Проектирование и эксплуатация нефтегазопроводов, газохранилищ и нефтебаз»;
-
Опыт работы от 1 года;
-
Должен знать:
- Постановление 87
от 16.02.2008 г. «О составе разделов проектной документации и требованиях к их содержанию»; - СП 36.13330.2012 «Магистральные трубопроводы. Актуализированная редакция СНиП 2.05.06−85*";
- СНиП 3.05.05−84 «Технологическое оборудование и технологические трубопроводы»;
- ГОСТ 8731−74 «Трубы стальные бесшовные горячедеформированные. Технические требования»;
- ГОСТ 31447−2012 «Трубы стальные сварные для магистральных газопроводов, нефтепроводов и нефтепродуктопроводов. Технические условия»;
- РД-75.180.00-КТН-198−09 «Унифицированные технологические расчеты объектов магистральных нефтепроводов и нефтепродуктопроводов»
Должен уметь:
- Применять в процессе проектирования действующих отраслевых норм, правил и типовых проектных решений;
- Выполнять расчеты, подтверждающие правильность принятых решений;
- Вносить изменения в проектную документацию по заключениям внутренних и внешних экспертиз;
- Работать с заказчиком в процессе сбора информации для проектирования объектов;
- Выполнять большой объем работ при ограниченном временном ресурсе.
- Составлять письменные ответы на запросы подрядных организаций и заказчиков
- Условия:
- Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
- Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);
- Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
- Программа добровольного медицинского страхования;
- Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;
- Программа санаторно-курортного лечения;
- Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
- Корпоративное обучение