Инженер-сметчик

Дата размещения вакансии: 06.05.2024
Работодатель: ДГК
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Владивосток
улица Фадеева 47
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Работа в СП «Владивостокская ТЭЦ-2» АО «ДГК»

Обязанности:

  • Участие в обеспечении своевременного и качественного ремонта оборудования, зданий и сооружений Владивостокской ТЭЦ-2 путем своевременной разработки, оформления, проверки сметной документации.
  • Разработка сметной документации в программном комплексе «Гранд-Смета» на ремонт оборудования, зданий и сооружений Владивостокской ТЭЦ-2 в соответствии с проектом (заданием), ведомостью объемов работ и пр. исходными данными и нормативными документами.
  • Проверка правильности составления сметной документации, актов выполненных работ (форм КС-2) в части применения расценок, индексов, начислений.
  • Проверка предоставляемой представителями подрядных организаций сметной и исполнительной документации на соответствие выявленных дефектов выполненных и принимаемых к оплате работам.
  • Формирование и выдача замечаний по актам выполненных работ (форма КС-2) и исполнительной документации к ним, проработка замечаний с исполнителями работ (представителями подрядных организаций и собственных ремонтных цехов), анализ замечаний курирующих служб АО «ДГК», устранение выявленных замечаний.
  • Внесение уточнений и корректировок в сметную документацию в случае изменения цен и объемов работ или введением новых нормативов, цен, каталогов, сборников единичных расценок и т.д.
  • Участие в рассмотрении, согласовании и защите сметной документации на работы.
Требования:
  • Высшее образование или среднее профессиональное.

  • Опыт работы на производстве от 1 года.
  • Знание программного комплекса «Гранд-Смета», сметно-нормативных баз в области сметного нормирования, Федеральных единичных расценок, базовых цен на работы по ремонту энергетического оборудования.
Условия:
  • Работа в крупной энергетической компании, входящей в группу РусГидро.

  • График работы дневной.

  • Социальный пакет: возврат 50% оплаты э/энергии и отопления, добровольное медицинское страхование (полис ДМС), дополнительные отпуска, материальная помощь к отпуску, компенсация путевок в детские лагеря, материальная помощь при наступлении жизненных событий.

  • Возможность предоставления брони.