Мы в Prooftech IT уже 15 лет создаём качественные программные продукты от юридических платформ до систем ИТ-мониторинга, а также обогащаем команды заказчиков квалифицированными айтишниками. С 2018 года имеем государственную аккредитацию. Наши клиенты- Сбер, Газпромбанк, X5 Retail Group, ВТБ.
Наша миссия — предоставить возможность лучшим IT-специалистам работать в свободной и комфортной атмосфере на проектах ведущих российских компаний.
Сейчас ищем Middle Frontend Developer на проект крупного банка, услугами которого пользуются десятки тысяч пользователей.
Проект — система дистанционного банковского обслуживания юридических лиц. Над реализацией работают более 150 человек, а работа ведётся в составе продуктовых кроссфункциональных команд, сейчас их около 13. Система находится в стадии активной разработки и сейчас мы формируем новую команду, работающую в часовом поясе ДФО.
Наши ожидания от кандидата:
- от 3 лет разработки пользовательских интерфейсов с использованием JavaScript (ES6);
- уверенные знания React 16.8 и новее;
- опыт использования стейт-менеджеров (Redux, MobX, другие) в React-приложениях;
- уверенные знания знание HTML/CSS/SASS, XML/JSON;
- опыт работы с препроцессорами SASS, LESS;
- опыт написания приложений, использующих REST API либо WebSockets;
- опыт разработки unit-тестов;
- опыт работы с системой контроля версий git;
- опыт верстки и оптимизации пользовательских интерфейсов;
- хорошие коммуникативные качества, умение обосновать выбор того или иного способа решения задачи или выбора технологий.
Будет плюсом:
- умение грамотно использовать Typescript, настраивать Webpack, Eslint;
- опыт работы с микрофронтендом, криптографией, Storybook, настройкой CI/CD;
- умение грамотно оформить документацию к разрабатываемому решению;
- знание стандарта OAuth 2.0;
- опыт разработки с использованием монорепозиториев (Lerna).
Что предлагаем:
- Официальное трудоустройство в аккредитованную IT-компанию. Трудоустройство в Пруфтеке Айти обеспечивает стабильность, надёжность и доступ к социальным льготам и программам.
- Премию по результатам коммерческих результатов компании за год.
- Стабильное и качественное обучение специалистов — одна из наших ценностей, поэтому мы компенсируем необходимые книги, курсы, хакатоны, митапы и конференции.
- Предоставляем возможность удалённой работы и гибкого графика работы на территории страны, это позволяет коллегам планировать свой рабочий день и поддерживать work-life balance.
- Здоровье и благополучие команды для нас важно, поэтому после прохождения испытательного срока предусмотрен доступ к программе добровольного медицинского страхования со стоматологией.
- В случае необходимости мы готовы предложить коллегам финансовую поддержку в виде беспроцентных займов.
- Корпоративные мероприятия (онлайн/офлайн с выездом на природу). Мы любим и гордимся нашим коллективом, неформально чатимся, обмениваемся новостями и общаемся за пределами рабочих задач. Всей командой уже побывали на Алтае, в Карелии, Санкт-Петербурге, и планируем расширять горизонты.
- У нас действует бонусная система, где вовлечённость в жизнь компании, инициативы и идеи поощряются баллами, которые можно обменивать на оплату спорта, английского, техники, мерча и своих увлечений.
Наш процесс найма:
- HR интервью примерно на полчаса — поговорим о проекте, позиции, твоём опыте и ожиданиях от работы.
- Внутреннее техническое интервью c аналитиком из нашей компании — обсудите технические вопросы, подробнее послушаем про твои опыт и навыки
- Финальное техническое интервью с лидами аналитики со стороны банка — обсудите твой опыт и детальные вопросы о проекте.
- Оффер!
- Прохождение проверки службы безопасности на стороне банка.
- Выход на проект. <>
Ждем тебя!
