Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

Дата размещения вакансии: 29.05.2024
Работодатель: Челябинск-Восток-Сервис
Уровень зарплаты:
от 70000 до 70000 RUR
Город:
Челябинск
проспект Ленина 2С
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Федеральная компания приглашает на работу ведущего менеджера по подбору и адаптации персонала.

О компании:

ГРУППА КОМПАНИЙ «ВОСТОК-СЕРВИС» — КРУПНЕЙШИЙ В РОССИИ РАЗРАБОТЧИК, ПРОИЗВОДИТЕЛЬ И ПОСТАВЩИК СПЕЦОДЕЖДЫ, СПЕЦОБУВИ И СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ (СИЗ).

ОСНОВАНА В 1992 ГОДУ.

ВХОДИТ В ЧИСЛО СИСТЕМООБРАЗУЮЩИХ ПРЕДПРИЯТИЙ РОССИИ.

Миссия компании:

Поставляя на предприятия современную качественную спецодежду, спецобувь и СИЗ, мы создаем в высшей степени безопасные и комфортные условия труда для работников любого предприятия, защищаем здоровье и жизнь человека от агрессивного воздействия неблагоприятных факторов производства и окружающей среды, сохраняем трудовой потенциал и здоровье нации.

Мы искренне любим свое дело, поэтому нам важно найти умного и добросовестного человека, неравнодушного к людям и к своей работе.

Мы предлагаем:

  • Полностью белую заработную плату 70 000 руб.;
  • Интересную социально значимую работу;
  • Возможность карьерного и профессионального роста;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ с 1-го дня работы;
  • Доступные парковочные места, а также доставку служебным транспортом (от Горького, через Комсомольскую площадь);
  • Программу адаптации, социальной поддержки и обучения сотрудников (дистанционные обучения, бизнес-тренинги, выездные сессии);
  • Работу в современном и просторном офисе;
  • Пятидневный график работы (с понедельника по четверг с 8:30 до 17:30, в пятницу с 8:30 до 17:00);
  • Место работы: пр-т Ленина 2С (начало ЧТЗ).

Обязанности:

  • Полный цикл подбора персонала;
  • Мониторинг рынка труда;
  • Активное участие в социальных проектах компании;
  • Участие в процессе адаптации, оценки и аттестации сотрудников.

Требования:

  • Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет;
  • Уверенный пользователь ПК, знание основных офисных программ;
  • Знание технологий подбора и оценки персонала;
  • Желание и умение работать с людьми.